Labour legislation in all six GMS c

Labour legislation in all six GMS countries contains provisions outlining the duties of employers as regards to accidents in the workplace, and occupational illnesses.

Available Burmese legislation contains limited provisions for occupational, health and safety, with the exception of work undertaken in the mining industry. Here, Burmese legislation stipulates that a Chief Inspector is responsible for inspecting the health, sanitation, safety, measures taken for the prevention of accidents, and welfare of the personnel and workers in a mine, and that the holder of a mining permit must make provisions for safety and the prevention of accidents in a mine and their implementation, implement plans relating to the welfare, health, sanitation and discipline of personnel and workers in a mine, and must report accidents and loss of life from accidents in a mine.

In Cambodia, workers of all kinds are entitled to medical assistance (benefits in kind, medical treatment and medicament as well as hospitalization) and to all surgical assistance and prostheses deemed necessary after suffering an occupational accident. Additionally, where an occupational accident leads to death or permanent disability, compensation is to be paid to the victim or his or her beneficiaries as an annuity.

Chinese Labour Law states that workers are to be given social insurance benefits in the event that they suffer from illness, injury, or a disability caused by work related injury or occupational disease, which must be ‘timely paid in full’. Additionally, employers may not revoke labour contracts where workers have ‘totally or partially lost the ability to work due to occupational diseases or injuries suffered at work’ or where they are receiving medical treatment for diseases or injuries.

In Lao PDR, employers must provide appropriate help to a worker who suffers from a labour accident or occupational disease, and must pay for the cost of treatment if the employee is not a member of a social insurance scheme. Furthermore, throughout the period of medical treatment and health rehabilitation, the employee shall be entitled to receive his regular salary or wages, for a period not exceeding six months.

In Thailand, employers must provide immediate medical treatment to workers who have been injured at work, or who are suffering from an occupational disease, and that they must pay for all medical expenses, including rehabilitation.

In Vietnam, employers must bear all medical expenses incurred from the time of the first aid or emergency treatment to the completion of the medical treatment in respect of an employee who was injured in a work-related accident or contracted an occupational disease.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กฎหมายแรงงานในประเทศ GMS 6 ประกอบด้วยบทบัญญัติที่จัดเค้าร่างหน้าที่ของนายจ้างเป็น regards กับอุบัติเหตุในที่ทำงาน และการเจ็บป่วยที่อาชีว กฎหมายมีพม่าประกอบด้วยบทบัญญัติจำกัดอาชีว สุขภาพและความปลอดภัย ยกเว้นงานที่ดำเนินการในอุตสาหกรรมเหมืองแร่ ที่นี่ กฎหมายพม่าสถานภาพว่า Inspector เป็นหัวหน้ารับผิดชอบการตรวจสอบสุขภาพ สุขาภิบาล ปลอดภัย มาตรการดำเนินการป้องกันอุบัติเหตุ และสวัสดิการของบุคลากรและแรงงานในเหมือง และให้ผู้ถือใบอนุญาตทำเหมืองต้องทำบทบัญญัติเพื่อความปลอดภัยและการป้องกันอุบัติเหตุในทุ่นระเบิดและการปฏิบัติการ ใช้แผนที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิภาพ สุขภาพ สุขาภิบาล และวินัยของบุคลากรและแรงงานในเหมือง และต้องรายงานอุบัติเหตุและเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในเหมือง ในประเทศกัมพูชา แรงงานทุกชนิดมีสิทธิ์ ให้ความช่วยเหลือทางการแพทย์ (ประโยชน์ในชนิด รักษาพยาบาล และ medicament ตลอดจนโรงพยาบาล) และ การช่วยเหลือผ่าตัดทั้งหมด และ prostheses ความจำหลังจากอุบัติเหตุอาชีวทุกข์ทรมาน นอกจากนี้ เป้าหมายที่อุบัติเหตุอาชีวให้เสียชีวิตหรือทุพพลภาพถาวร ค่าตอบแทนได้จะชำระให้เหยื่อหรือผู้รับผลประโยชน์ของเขา หรือเธอเป็นรายปี อเมริกาจีนกฎหมายแรงงานที่คนงานจะได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมในกรณีที่พวกเขาต้องทนทุกข์ทรมาน จากอาการเจ็บป่วย บาดเจ็บ ความพิการที่เกิดจากการ ทำงานที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บหรือโรคเหตุอาชีพ ซึ่งต้อง "ทันเวลาชำระเต็มจำนวน' นอกจากนี้ นายจ้างอาจไม่ยกเลิกสัญญาแรงงานคนงานได้ 'ทั้งหมด หรือบางส่วน สูญเสียความสามารถในการทำงานเนื่องจากการบาดเจ็บหรือโรคอาชีวรับความเดือดร้อนที่ทำงาน' หรือพวกเขาได้รับการรักษาพยาบาลสำหรับโรคหรือการบาดเจ็บ ในประเทศลาว นายจ้างต้องจัดให้เหมาะสมช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานที่ suffers จากอุบัติเหตุแรงงานหรือโรคเหตุอาชีพ และต้องชำระค่าต้นทุนของการรักษาถ้าพนักงานไม่ได้เป็นสมาชิกของโครงร่างประกันสังคม นอกจากนี้ ตลอดระยะเวลาของการรักษาพยาบาลและฟื้นฟูสุขภาพ พนักงานมีสิทธิได้รับเงินเดือนประจำหรือค่าจ้าง เขาสำหรับระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน ในประเทศไทย นายจ้างต้องให้แพทย์รักษาทันทีกับผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับบาดเจ็บที่ทำงาน หรือผู้กำลังทุกข์ทรมานจากโรคการอาชีว และ ที่พวกเขาต้องจ่ายค่ารักษาพยาบาลทั้งหมด รวมทั้งฟื้นฟู ในเวียดนาม นายจ้างต้องแบกรับค่ารักษาพยาบาลทั้งหมดที่เกิดขึ้นจากการปฐมพยาบาลหรือการรักษาฉุกเฉินเพื่อความสมบูรณ์ของการรักษาทางการแพทย์พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บในอุบัติเหตุที่เกี่ยวกับงาน หรือตีบเป็นโรคเหตุอาชีพ ผิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กฎหมายแรงงานในทุกหกประเทศ GMS มีบทบัญญัติสรุปหน้าที่ของนายจ้างเป็นเรื่องที่เกี่ยวกับการเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงานและการเจ็บป่วยจากการประกอบอาชีพ. กฎหมายพม่าที่มีจำหน่ายมีบทบัญญัติที่ จำกัด สำหรับการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยด้วยข้อยกเว้นของการทำงานที่ดำเนินการในอุตสาหกรรมเหมืองแร่ นี่คือการออกกฎหมายของพม่าระบุว่าหัวหน้าผู้ตรวจราชการเป็นผู้รับผิดชอบในการตรวจสอบสุขภาพอนามัยความปลอดภัยและมาตรการในการป้องกันการเกิดอุบัติเหตุและสวัสดิการของพนักงานและคนงานในเหมืองและผู้ถือใบอนุญาตการทำเหมืองแร่จะต้องทำให้บทบัญญัติ เพื่อความปลอดภัยและการป้องกันการเกิดอุบัติเหตุในเหมืองและการดำเนินการของพวกเขาใช้แผนที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการด้านสุขภาพอนามัยและมีระเบียบวินัยของบุคลากรและคนงานในเหมืองและต้องรายงานการเกิดอุบัติเหตุและการสูญเสียชีวิตจากการเกิดอุบัติเหตุในเหมือง. ในประเทศกัมพูชา คนงานทุกชนิดมีสิทธิได้รับความช่วยเหลือทางการแพทย์ (ผลประโยชน์ในรูปแบบการรักษาทางการแพทย์และยาเช่นเดียวกับการรักษาในโรงพยาบาล) และให้ความช่วยเหลือการผ่าตัดและขาเทียมตามความจำเป็นหลังจากความทุกข์ที่เกิดอุบัติเหตุจากการประกอบอาชีพ นอกจากนี้ที่เกิดอุบัติเหตุจากการประกอบอาชีพนำไปสู่การเสียชีวิตหรือทุพพลภาพถาวร, การชดเชยจะต้องจ่ายให้กับเหยื่อผู้เคราะห์ร้ายหรือได้รับผลประโยชน์ของเขาหรือเธอเป็นเงินงวด. จีนกฎหมายแรงงานระบุว่าคนงานที่จะได้รับผลประโยชน์การประกันสังคมในกรณีที่พวกเขาต้องทนทุกข์ทรมานจาก เจ็บป่วยได้รับบาดเจ็บหรือความพิการที่เกิดจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บหรือโรคจากการประกอบอาชีพซึ่งจะต้อง 'ทันเวลาชำระเงินเต็ม' นอกจากนี้นายจ้างไม่อาจเพิกถอนสัญญาแรงงานที่แรงงานได้ 'ทั้งหมดหรือบางส่วนสูญเสียความสามารถในการทำงานเนื่องจากโรคจากการประกอบอาชีพหรือได้รับบาดเจ็บในที่ทำงานหรือที่พวกเขาจะได้รับการรักษาทางการแพทย์สำหรับโรคหรือการบาดเจ็บ. ในสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาวนายจ้างต้องจัดให้มีความเหมาะสม ช่วยในการปฏิบัติงานที่ได้รับความทุกข์จากอุบัติเหตุแรงงานหรือโรคจากการประกอบอาชีพและจะต้องจ่ายสำหรับค่าใช้จ่ายของการรักษาถ้าพนักงานไม่ได้เป็นสมาชิกของโครงการประกันสังคม นอกจากนี้ตลอดระยะเวลาของการรักษาพยาบาลและการฟื้นฟูสมรรถภาพสุขภาพพนักงานมีสิทธิที่จะได้รับเงินเดือนประจำของเขาหรือค่าจ้างเป็นระยะเวลาไม่เกินหกเดือน. ในประเทศไทยนายจ้างต้องให้การรักษาทางการแพทย์ทันทีให้กับแรงงานที่ได้รับบาดเจ็บในที่ทำงาน หรือผู้ที่กำลังทุกข์ทรมานจากโรคจากการประกอบอาชีพและที่พวกเขาจะต้องจ่ายเงินค่ารักษาพยาบาลทั้งหมดรวมทั้งการฟื้นฟูสมรรถภาพ. ในประเทศเวียดนามนายจ้างต้องแบกค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ทั้งหมดที่เกิดขึ้นจากเวลาของการปฐมพยาบาลหรือการรักษาฉุกเฉินที่จะเสร็จสิ้นการรักษาทางการแพทย์ ในส่วนของพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บในอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงานหรือทำสัญญาเป็นโรคจากการประกอบอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กฎหมายแรงงานในทั้งหมดหกกลุ่มประเทศประกอบด้วยบทบัญญัติที่กำหนดหน้าที่ของนายจ้าง เช่น การเกิดอุบัติเหตุในสถานที่ทำงาน และโรคจากการประกอบอาชีพ

ของพม่ากฎหมายที่มีบทบัญญัติที่จำกัด อาชีพ สุขภาพ และความปลอดภัย ด้วยข้อยกเว้นของงานดำเนินการในอุตสาหกรรมเหมืองแร่ ที่นี่พม่าออกกฎหมายกำหนดเป็นสารวัตรที่รับผิดชอบการตรวจสอบสุขภาพอนามัย ความปลอดภัย และมาตรการเพื่อป้องกันการเกิดอุบัติเหตุ และสวัสดิการของพนักงานและคนงานในเหมือง และผู้ถือใบอนุญาตทำเหมืองต้องทำให้บทบัญญัติสำหรับความปลอดภัยและการป้องกันอุบัติเหตุในเหมืองและการใช้แผนการ ที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการสุขภาพ , สุขาภิบาลและวินัยของพนักงานและคนงานในเหมือง และต้องรายงานการเกิดอุบัติเหตุ และการสูญเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในเหมือง

ในกัมพูชา แรงงานทุกประเภทมีสิทธิได้รับความช่วยเหลือทางการแพทย์ ( ประโยชน์ในประเภทการรักษาทางการแพทย์และ medicament รวมทั้งโรงพยาบาล ) และทุกความช่วยเหลือและเทียมราคาประหยัด เห็นควรได้รับอุบัติเหตุจากการประกอบอาชีพนอกจากนี้ การเกิดอุบัติเหตุที่นำไปสู่ความตาย หรือพิการถาวร ค่าตอบแทนที่จะต้องจ่ายให้กับเหยื่อผู้ของเขาหรือเธอเป็นงวด

จีน แรงงาน กฎหมายระบุว่า คนงานจะต้องได้รับการประกันสังคมประโยชน์ในกรณีที่พวกเขาประสบจากการเจ็บป่วย บาดเจ็บ หรือ พิการ ที่เกิดจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บหรือจากโรคซึ่งต้องจ่ายเต็ม ' ทันเวลา ' นอกจากนี้ นายจ้างไม่อาจยกเลิกสัญญาแรงงานที่แรงงานได้ทั้งหมด หรือบางส่วนสูญเสียความสามารถในการทำงาน เนื่องจากโรคจากการประกอบอาชีพ หรือการบาดเจ็บที่ได้รับความเดือดร้อนในที่ทำงานหรือที่พวกเขาจะได้รับการรักษาทางการแพทย์สำหรับโรคหรือการบาดเจ็บ

ในลาวนายจ้างต้องให้การช่วยเหลือที่เหมาะสมกับคนงานที่ทนทุกข์ทรมานจากแรงงาน อุบัติเหตุ หรือโรคจากการทำงาน และจะต้องจ่ายสำหรับค่าใช้จ่ายในการรักษาถ้าลูกจ้างไม่ได้เป็นสมาชิกของโครงการประกันสังคม นอกจากนี้ ตลอดระยะเวลาของการรักษาทางการแพทย์และสุขภาพ พนักงานจะได้รับเงินเดือนประจำ หรือค่าจ้างสำหรับระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน

ในไทย นายจ้างต้องให้แพทย์รักษาทันที คนงานที่ได้รับบาดเจ็บในที่ทำงาน หรือผู้ที่กำลังทุกข์ทรมานจากโรคจากการประกอบอาชีพ และพวกเขาต้องจ่ายสำหรับค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ทั้งหมดรวมทั้งการฟื้นฟูสมรรถภาพ

ในเวียดนามนายจ้างจะต้องแบกค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ที่เกิดจากเวลาของการปฐมพยาบาลหรือการรักษาฉุกเฉินเพื่อความสมบูรณ์ของการรักษาในส่วนของพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บในอุบัติเหตุจากการทำงาน หรือจากโรคจากการประกอบอาชีพ