High-performing teams manage contex

High-performing teams manage context effectively by (1)establishing measurable team performance goals that are clear and compelling, (2) ensuring that team members understand that effective teamwork is critical to meeting those goals, (3)establishing reward systems that reward team performance (more
than individual performance),

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทีมที่มีประสิทธิภาพสูงในการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพโดยบริบท (1) การสร้างเป้าหมายที่สามารถวัดประสิทธิภาพของทีมงานที่มีความชัดเจนและน่าสนใจ (2) เพื่อให้มั่นใจว่าสมาชิกในทีมเข้าใจว่าการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีการประชุมเป้าหมายเหล่านั้น (3) การสร้างระบบการให้รางวัลที่ประสิทธิภาพของทีมงานได้รับรางวัล (เพิ่มเติม
กว่าผลการดำเนินงานของแต่ละบุคคล)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีประสิทธิภาพสูงทีมงานจัดการบริบทอย่างมีประสิทธิภาพโดย ( 1 ) การสร้างวัดการปฏิบัติงานของทีมเป้าหมายที่ชัดเจนและน่าสนใจ ( 2 ) มั่นใจว่า สมาชิกในทีม เข้าใจ ว่า ทีมงานที่มีประสิทธิภาพ มีการประชุมเป้าหมายเหล่านั้น ( 3 ) การสร้างระบบที่ประสิทธิภาพทีมรางวัลรางวัล (
กว่า ผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล )