Ten experiential and behavioral pro

Ten experiential and behavioral processes of change
underlie the modification of problem behaviors
and support the transition from stage to stage.50,51
The 5 experiential processes are internally focused
on emotions, values, and cognitions, whereas the
5 behavioral processes are overtly focused on behavioral
changes. Experiential processes include
consciousness-raising, dramatic relief, environmental
reevaluation, social liberation, and self-reevaluation.
Behavioral processes include counterconditioning,
helping relationships, reinforcement management,
stimulus control, and self-liberation. The processes
of change and the stages of change are integrally
related; use of the experiential processes of change
tends to peak in the contemplation or preparation
stages, whereas use of the behavioral processes tends
to peak in the action or maintenance stages.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการผ่าน และพฤติกรรมที่สิบของการเปลี่ยนแปลงอยู่ภายใต้การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมปัญหาและสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงจากระยะ stage.50,51ภายในจะเน้นกระบวนการผ่าน 5อารมณ์ ค่า และ cognitions ขณะกระบวนการพฤติกรรม 5 overtly เน้นพฤติกรรมการเปลี่ยนแปลง มีกระบวนการผ่านconsciousness-raising ละครบรรเทา สิ่งแวดล้อมปฏิเสธ ปลดปล่อยทางสังคม และ ปฏิเสธตนเองกระบวนการพฤติกรรมรวมถึง counterconditioningความสัมพันธ์ การจัดการเสริม ช่วยเหลือควบคุมกระตุ้น และการปลดปล่อยตนเอง กระบวนการเปลี่ยนแปลงและขั้นตอนของการเปลี่ยนแปลงมีส่วนที่เกี่ยวข้อง ใช้กระบวนการผ่านของการเปลี่ยนแปลงมีแนวโน้มที่ peak ในสื่อหรือเตรียมระยะ ในขณะที่มีแนวโน้มที่ใช้กระบวนการพฤติกรรมการ peak ในขั้นตอนการดำเนินการหรือการบำรุงรักษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิบกระบวนการประสบการณ์และพฤติกรรมของการเปลี่ยนแปลงรองรับการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่เป็นปัญหาและสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านจากขั้นตอนที่จะstage.50,51 5 กระบวนการประสบการณ์จะเน้นภายในอารมณ์ค่านิยมและcognitions ในขณะที่5 กระบวนการพฤติกรรมจะเน้นการเปิดเผยเกี่ยวกับพฤติกรรมการเปลี่ยนแปลง กระบวนการประสบการณ์รวมถึงจิตสำนึกเลี้ยงบรรเทาละครสิ่งแวดล้อมประเมินปลดปล่อยสังคมและประเมินตัวเอง. กระบวนการรวมถึงพฤติกรรม counterconditioning, ช่วยให้ความสัมพันธ์การจัดการเสริมการควบคุมการกระตุ้นเศรษฐกิจและการปลดปล่อยตัวเอง กระบวนการของการเปลี่ยนแปลงและขั้นตอนของการเปลี่ยนแปลงที่มีบูรณาเกี่ยวข้อง การใช้กระบวนการประสบการณ์ของการเปลี่ยนแปลงมีแนวโน้มที่จะสูงสุดในการไตร่ตรองหรือการเตรียมการขั้นตอนในขณะที่การใช้งานของกระบวนการพฤติกรรมมีแนวโน้มไปยังจุดสูงสุดในขั้นตอนการดำเนินการหรือการบำรุงรักษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการเชิงประสบการณ์และพฤติกรรมของสิบที่รองรับการเปลี่ยนแปลง

ปัญหาพฤติกรรม และสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงจากเวทีเวที 50,51
5 ประสบการณ์กระบวนการภายในเน้น
บนอารมณ์ ค่านิยม และความคิด ส่วน
5 พฤติกรรมกระบวนการอย่างเปิดเผย มุ่งเน้นการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม

กระบวนการทดลองรวม
สติเพิ่มโล่งอกอย่างมากสิ่งแวดล้อม
reevaluation สังคม การปลดปล่อย และ reevaluation ตนเอง กระบวนการพฤติกรรม รวมถึง counterconditioning

ช่วยเสริมความสัมพันธ์ , การจัดการ , การควบคุมการปลดปล่อยตนเองและกระตุ้น
, . กระบวนการของการเปลี่ยนแปลงและขั้นตอนของ

เปลี่ยนเป็นส่วนที่เกี่ยวข้อง การใช้กระบวนการเชิงประสบการณ์ของการเปลี่ยนแปลง
มีแนวโน้มสูงสุดในฌานหรือขั้นตอนการเตรียม
,ส่วนการใช้กระบวนการเชิงพฤติกรรมมีแนวโน้ม
สูงสุดในการกระทําหรือขั้นตอนการบำรุงรักษา