The findings support the value of a

The findings support the value of a stakeholder-centric
approach to internal corporate communication which encourages a focus on varying employee communication needs, and
recognition of a variety of preferences held by different groups of employees. One consequence of this employee-centric
approach is consideration of media affect on employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยสนับสนุนค่าของเป็นผู้มีส่วนได้เป็นศูนย์กลางวิธีการสื่อสารภายในองค์กรที่เน้นแตกต่างพนักงานสื่อสาร การส่งเสริม และการรับรู้ของความหลากหลายของการตั้งค่าที่จัดขึ้น โดยกลุ่มต่าง ๆ ของพนักงาน หนึ่งผลของนี้พนักงานเป็นศูนย์กลางวิธีคือ การพิจารณาของสื่อมีผลต่อพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยสนับสนุนค่าของผู้มีส่วนได้เสียเป็นศูนย์กลาง
แนวทางการสื่อสารภายในองค์กรซึ่งจะกระตุ้นให้มุ่งเน้นไปที่ความต้องการการสื่อสารที่แตกต่างกันของพนักงานและ
การรับรู้ของความหลากหลายของการตั้งค่าที่จัดขึ้นโดยกลุ่มที่แตกต่างกันของพนักงาน หนึ่งผลงานของพนักงานเป็นศูนย์กลางนี้
แนวทางการพิจารณาของสื่อส่งผลกระทบต่อพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการวิจัยสนับสนุนคุณค่าของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในศูนย์กลางแนวทางภายในองค์กรการสื่อสารที่ส่งเสริมให้มุ่งเน้นที่แตกต่างกันและความต้องการการสื่อสารของพนักงานการรับรู้ของความหลากหลายของการตั้งค่าที่จัดขึ้นโดยกลุ่มที่แตกต่างกันของพนักงาน หนึ่งผลของพนักงานเซ็นทริคแนวทางการพิจารณาของสื่อมีผลกระทบต่อพนักงาน