Companies that value numerical prof

Companies that value numerical profit above all else should not be surprised if employees act accordingly and do what is in their power to in crease the numbers.Not only does this overreliance on numerical profit lead to unethical behavior,but it also provides incentives to ignore the less measurable outcomes which might benefit the company. Workers basically look for companies to "put their money where their mouth is." If raises,promotions, and bonuses are awarded only on the basis of profit,employees will work to increase profits. Even if the company says other factors are important (e.g., good corporate citizenship, innovation, and high-quality products),this will be seen as mere lip service.

The ever-present salience of monthly, quarterly, and annual profit and loss statement may cause companies to emphasize short-run results. Too much emphasis on short-run optimization can lead to ethical problems. A solution is to focus on the long run. Companies that take a long-run orientation know that they cannot cheat customers and expect to retain their business.Eventually,shoddy materials and workmanship will be realized by the customer. The customer will go elsewhere, and regaining trust once lost is an agonizingly slow process.As a result, ethical people and companies often emphasize the long run as the best basis for behavior.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทค่าตัวเลขกำไรที่เหนือสิ่งอื่นควรไม่ต้องประหลาดใจหากพนักงานกระทำตาม และไม่อยู่ในอำนาจในรอยที่หมายเลขไม่เพียงแต่ไม่ overreliance นี้บนตัวเลขกำไรนำไปสู่พฤติกรรมศีลธรรม แต่ยังมีแรงจูงใจเฉยผลวัดน้อยซึ่งอาจได้รับประโยชน์บริษัท คนทั่วไปมองหาบริษัทเพื่อ "เอาเงินของพวกเขาอยู่ที่ปากของพวกเขา" ถ้ายก โปรโมชั่น และโบนัสได้รับรางวัลเท่านั้นโดยใช้กำไร พนักงานจะทำงานเพื่อเพิ่มกำไร แม้ว่า บริษัทอื่นๆ ปัจจัยที่มีความสำคัญ (เช่น บริษัทดี นวัตกรรม และผลิตภัณฑ์คุณภาพสูง), นี้จะเห็นเป็นเพียงบริการ lip

Salience ever-present งบรายเดือน รายไตรมาส และประจำปีกำไรขาดทุนอาจทำให้บริษัทเน้นผลสั้น เน้นเพิ่มประสิทธิภาพสั้นมากเกินไปอาจทำให้ปัญหาด้านจริยธรรม การแก้ปัญหาจะเน้นยาว บริษัทที่มีแนวยาวรู้ว่า เขาไม่โกงลูกค้า และคาดว่าจะรักษาธุรกิจของพวกเขาในที่สุดวัสดุตลอดและผลงานจะถูกรับรู้ โดยลูกค้า ลูกค้าจะไปอื่น และความน่าเชื่อถือครั้งเดียวหายไปกลับคืนเป็นกระบวนการช้า agonizinglyดัง จริยธรรมคนและบริษัทมักจะเน้นยาวเป็นพื้นฐานที่สุดสำหรับลักษณะการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัทที่มีกำไรเป็นตัวเลขมูลค่าสูงกว่าสิ่งอื่นใดจะไม่แปลกใจเลยหากพนักงานหน้าและทำอะไรอยู่ในอำนาจของตนในการขจัดรอยยับหมายเลขที่ไม่เพียงจะ overreliance นี้มีกำไรเป็นตัวเลขที่นำไปสู่พฤติกรรมการขัดต่อจริยธรรมแต่ยังจัดให้บริการสิ่งจูงใจเพื่อผลลัพธ์ไม่สนใจไม่สามารถวัดผลได้ซึ่งอาจจะได้รับประโยชน์ของบริษัทที่อยู่ในคนงานโดยพื้นฐานแล้วดูในการ"ใส่เงินของพวกเขาที่ปากของเขาคือ"หากโบนัสและการส่งเสริมการขายช่วยยกได้รับรางวัลเท่านั้นบนพื้นฐานของบริษัทมีกำไรพนักงานจะทำงานเพื่อเพิ่มกำไร แม้บริษัทจะบอกว่ามีปัจจัยอื่นๆมีความสำคัญ(เช่นการเป็นพลเมืองของโลกที่ดีของนวัตกรรมและ ผลิตภัณฑ์ คุณภาพ สูง)นี้จะเห็นเป็นบริการริมฝีปากเป็นเพียง.

salience ไม่เคยมีมาก่อนในปัจจุบันของงบประจำปีมีกำไรและขาดทุนและรายเดือนรายไตรมาสอาจทำให้บริษัทยังเน้นย้ำถึงผลในระยะเวลาอันสั้น การให้ความสำคัญมากเกินไปในการปรับแต่งในระยะเวลาอันสั้นจะสามารถนำไปสู่ปัญหาทางจริยธรรม โซลูชันที่มีความสำคัญในการใช้งานที่ยาวนาน บริษัทที่ได้รับการวางแนวยาว - วิ่งรู้ว่าพวกเขาไม่สามารถโกงลูกค้าและความคาดหวังในการรักษาทางธุรกิจของพวกเขาได้ในท้ายที่สุดวัสดุและของกำมะลอจะได้ตระหนักถึงโดยลูกค้า ลูกค้าที่จะไปอยู่ที่อื่นและความน่าเชื่อถือพลาดพลั้งเมื่อสูญเสียไปก็คือการทรมานที่ชะลอตัวและทำให้บริษัทและผู้คนมักมีจริยธรรมเน้นทำงานได้นานที่เป็นพื้นฐานที่ดีเยี่ยมสำหรับการทำงาน