.- Industry demands: There are cert

.- Industry demands: There are certain service industries which are focused on the customer, like the department store, restaurants or hospitals. These industries demand that the workforce look more united and eager to serve the customer, so the role of the uniform becomes very important. When the workforce is wearing a pleasant uniform the customers approach them more confidently.

2.- Uniform as perks: In some large organizations, it is considered as an honor and a kind of perk to receive uniform. This results in considerable conservation of time and energy of the personnel, as he doesn’t have to choose again and again the clothes to be worn at the work place. Also a lot of money is saved since rarely will that personnel will be buying new clothes.

3.- A sense of belonging: If the work force wears the same clothes to the work place then they share a feeling of commonness and belonging, which other wise gets very difficult to achieve.

4.- A feeling of equality: Uniform brings every one to the same platform, no matter how rich or poor he or she is and thus inculcating a feeling of equality amongst those wearing the uniform.

5.- Mutual growth: People wearing uniform are more caring for their fellows and colleagues, they care not only for their growth but the growth of their peers as well. Uniforms are very important and fosters traits which are very necessary for a person as an individual and an organization as a whole to thrive and prosper.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. -ความต้องการอุตสาหกรรม: มีบางอุตสาหกรรมบริการซึ่งจะมุ่งเน้นลูกค้า เช่นห้างสรรพสินค้า ร้านอาหาร หรือโรงพยาบาล อุตสาหกรรมเหล่านี้ต้องการที่ สหมองแรงงานมากขึ้น และกระตือรือร้นที่จะให้บริการลูกค้า ดังนั้นบทบาทของเครื่องแบบกลายเป็นสิ่งสำคัญมาก เมื่อแรงงานสวมใส่กว่า สม่ำเสมอลูกค้าพูดได้อย่างมั่นใจมากขึ้น2. - ชุดเป็นโบนัส: ในบางองค์กรขนาดใหญ่ มันจะถือเป็นเกียรติและชนิดของเทคนิคได้รับเหมือนกัน ซึ่งผลในการอนุรักษ์มากของเวลาและพลังงานของบุคลากร ไม่ต้องเลือกเสื้อผ้าเพื่อสวมใส่ในสถานทำงานอีก ยัง เงินจำนวนมากถูกบันทึกตั้งแต่ไม่ค่อยจะเห็นบุคลากรจะซื้อเสื้อผ้าใหม่3. -ความรู้สึกเจ้าของ: ถ้าการทำงานบังคับให้สวมเหมือนเสื้อผ้าเพื่อสถานทำงาน แล้วพวกเขาแบ่งปันความรู้สึกของ commonness และสัมภาระ อื่น ๆ ที่ชาญฉลาดที่ได้รับยากที่จะบรรลุ4. -ความรู้สึกของความเสมอภาค: ชุดนำทุกคนไปยังแพลตฟอร์มเดียวกัน ไม่ว่าวิธีรวย หรือคนจนที่เขาหรือเธอเป็น และดัง inculcating ความรู้สึกของความเสมอภาคในหมู่ผู้สวมเครื่องแบบ5. -เติบโตร่วมกัน: คนสวมเครื่องแบบขึ้นและดูแลเพื่อนและเพื่อนร่วมงาน พวกเขาดูแลไม่เพียงสำหรับการเจริญเติบโตของพวกเขาแต่การเติบโตของเพื่อนของพวกเขาเช่นกัน ชุดมีความสำคัญ และส่งเสริมลักษณะที่จำเป็นมากสำหรับผู้ที่เป็นบุคคลและองค์กรทั้งหมดการเจริญเติบโต และประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

.- ความต้องการของอุตสาหกรรม: มีบางอุตสาหกรรมบริการที่มีความสำคัญกับลูกค้าเช่นห้างสรรพสินค้า, ร้านอาหารหรือโรงพยาบาล อุตสาหกรรมเหล่านี้มีความต้องการที่มีลักษณะแรงงานสหรัฐมากขึ้นและมีความกระตือรือร้นที่จะให้บริการลูกค้าเพื่อให้บทบาทของเครื่องแบบจะกลายเป็นสิ่งที่สำคัญมาก เมื่อพนักงานจะสวมเครื่องแบบที่ถูกใจลูกค้าเข้าใกล้พวกเขามีความมั่นใจมาก. 2.- เครื่องแบบเป็น perks: ในองค์กรขนาดใหญ่บางคนก็ถือเป็นเกียรติและชนิดของเงยที่จะได้รับเครื่องแบบ ซึ่งจะส่งผลในการอนุรักษ์มากของเวลาและพลังงานของบุคลากรในขณะที่เขาไม่ได้มีให้เลือกอีกครั้งและอีกครั้งเสื้อผ้าที่จะสวมใส่ในสถานที่ทำงาน นอกจากนี้ยังมีเงินเป็นจำนวนมากจะถูกบันทึกไว้ตั้งแต่จะไม่ค่อยบุคลากรที่จะซื้อเสื้อผ้าใหม่. 3.- ความรู้สึกเป็นเจ้าของ A: ถ้ากำลังทำงานสวมใส่เสื้อผ้าแบบเดียวกันกับสถานที่ทำงานแล้วพวกเขาแบ่งปันความรู้สึกของความเลวทรามและที่อยู่ที่อื่น ๆ ฉลาดได้รับยากมากที่จะบรรลุ. 4.- ความรู้สึกของความเสมอภาค: เครื่องแบบนำทุกคนไปยังแพลตฟอร์มเดียวกันไม่ว่ารวยหรือจนเขาหรือเธอเป็นและทำให้ปลูกฝังความรู้สึกของความเท่าเทียมกันในหมู่ผู้ที่สวมใส่เครื่องแบบ. 5.- การเจริญเติบโตร่วมกัน: ผู้ที่สวมเครื่องแบบมีการดูแลมากขึ้นสำหรับเพื่อนและเพื่อนร่วมงานของพวกเขาที่พวกเขาดูแลไม่เพียง แต่สำหรับการเจริญเติบโตของพวกเขา แต่การเจริญเติบโตของเพื่อนของพวกเขาได้เป็นอย่างดี เครื่องแบบที่มีความสำคัญมากและส่งเสริมลักษณะซึ่งเป็นสิ่งที่จำเป็นมากสำหรับคนที่เป็นรายบุคคลและองค์กรที่เป็นทั้งการเจริญเติบโตและประสบความสำเร็จ