Developing all our people is critic

Developing all our people is critical to the long-term success of SIG and ensures that we leverage the full potential of our staff. It is key that we continue to seek ways to challenge ourselves and our teams. By creating a climate of opportunity, we motivate our people and generate better business results.

We take responsibility for fostering great people, managing their performance and recognising and rewarding improvement. Our leaders need to ensure they have time for people. They don’t delegate this responsibility. We facilitate our people’s growth by providing opportunities and take them out of their comfort zone, into the stretch zone.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พัฒนาบุคลากรของเรามีความสำคัญต่อความสำเร็จระยะยาวของ SIG และมั่นใจว่า เราใช้ประโยชน์จากศักยภาพของพนักงานของเรา คีย์ที่เรายังคงแสวงหาวิธีการท้าทายตนเองและทีมงานของเราได้ โดยการสร้างสภาพอากาศโอกาส เราจูงใจคนของเรา และสร้างดีธุรกิจผลลัพธ์

เราชอบสำหรับอุปถัมภ์ดี การจัดการประสิทธิภาพและปรับปรุงตระหนักถึง และให้รางวัลของพวกเขา ผู้นำต้องให้มีเวลาสำหรับคน พวกเขาไม่มอบหมายความรับผิดชอบนี้ เราช่วยในการเจริญเติบโตของคนเรา โดยให้โอกาส และนำพวกเขาออกจากโซนของความสะดวกสบาย ในโซนยืด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาทุกคนของเรามีความสำคัญต่อความสำเร็จในระยะยาวของซิกและทำให้มั่นใจว่าเราจะใช้ประโยชน์จากศักยภาพของพนักงานของเรา มันเป็นกุญแจสำคัญที่เรายังคงที่จะแสวงหาวิธีการที่จะท้าทายตัวเองและทีมงานของเรา โดยการสร้างสภาพภูมิอากาศของโอกาสที่เรากระตุ้นให้คนของเราและสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดีกว่าเรารับผิดชอบสำหรับการส่งเสริมคนดีการจัดการประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาและการรับรู้และการปรับปรุงการให้รางวัล ผู้นำของเราต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีเวลาสำหรับคนที่ พวกเขาไม่ได้มอบหมายความรับผิดชอบนี้ เราอำนวยความสะดวกในการเจริญเติบโตของคนของเราโดยการให้โอกาสและนำพวกเขาออกจากเขตความสะดวกสบายของพวกเขาเข้าไปในโซนยืด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนาคนของเราเป็นสำคัญเพื่อความสำเร็จระยะยาวของ Sig และเพื่อให้แน่ใจว่า เราใช้ประโยชน์จากศักยภาพของพนักงาน มันเป็นกุญแจสำคัญที่เรายังคงแสวงหาวิธีที่จะท้าทายตัวเองและทีมงานของเรา โดยการสร้างบรรยากาศแห่งโอกาส เราให้คนของเรา และสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดีขึ้น

เรารับผิดชอบการสร้างคนดีการจัดการประสิทธิภาพของพวกเขาและตระหนักถึงการปรับปรุงและคุ้มค่า ผู้นำของเราต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีเวลาสำหรับคน พวกเขาไม่รับผิดชอบนี้ เราอำนวยความสะดวกในการเจริญเติบโตของคนของเรา โดยการให้โอกาสและพาพวกเขาออกจากเขตความสะดวกสบายของพวกเขาในยืด
โซน .