change was defined as personnel act

change was defined as personnel actions that displayed any form
of the behavior types in Table 1. This was also consistent with
previous literature recommendations to assess personnel's
individual reactions to organizational change

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปลี่ยนแปลงถูกกำหนดเป็นการดำเนินการของบุคลากรที่แสดงแบบฟอร์มใด ๆชนิดลักษณะการทำงานในตารางที่ 1 นี้ยังมีความสอดคล้องกับเอกสารประกอบการแนะนำที่ก่อนหน้านี้ในการประเมินของบุคลากรแต่ละปฏิกิริยาการเปลี่ยนแปลงองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงหมายถึงการกระทำของบุคลากรที่แสดงรูปแบบใดประเภทพฤติกรรมในตารางที่ 1 นี่ก็สอดคล้องกับคำแนะนำของวรรณกรรมที่ก่อนหน้านี้ในการประเมินบุคลากรของปฏิกิริยาของแต่ละบุคคลที่จะเปลี่ยนแปลงองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เปลี่ยนเป็น หมายถึง การกระทำที่บุคคลแสดงแบบฟอร์มใด ๆของพฤติกรรมประเภท
ในตารางที่ 1 นี้ยังสอดคล้องกับแนวทางการประเมินของวรรณกรรมเดิม

แต่ละปฏิกิริยาการเปลี่ยนแปลงขององค์กร บุคลากร