There is an increasing interest in

There is an increasing interest in training in the world in general and in United Arab Emirates in particular to improve the performance of human resources to achieve the desired level of effectiveness and to remain successful. In most of Arab countries training is not conducted in a professional manner, in terms of TNA, nominating the trainees, implementing the programmes and evaluating the programmes.
Training Needs Analysis (TNA) is often considered the most important step among the steps in the training cycle and therefore, should precede any training intervention. However, in spite of needs assessment’s important role, the literature contains little empirical work on the topic. Thus, this study seeks to understand the role of existing training needs analysis process of Abu Dhabi Police, and the factors that affect the process to identify the needs and the impact of this on improving organisational performance.
To achieve the aim of this study, questionnaires and interviews will be carried out in the Abu Dhabi Police. Moreover, this study hopes to contribute to the knowledge, by raising and improving the understanding of current methods and practices of training needs analysis in Abu Dhabi Police and enrich and fill the gaps in the literature of training needs analysis in Arab countries.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีความสนใจเพิ่มขึ้น ในการฝึกอบรมในโลกทั่วไป และสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์โดยเฉพาะเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของทรัพยากรบุคคล เพื่อให้บรรลุถึงระดับของประสิทธิภาพ และยังคงประสบความสำเร็จ ในประเทศอาหรับส่วนใหญ่ ฝึกอบรมจะไม่ดำเนินการอย่างมืออาชีพ ในทีเอ็น สรรหาฝึก ใช้โปรแกรมการอบรม และประเมินโครงการการฝึกอบรมต้องวิเคราะห์ (ทีเอ็น) มักจะถือว่าเป็นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดระหว่างขั้นตอนในวงจรการฝึกอบรม และดังนั้น ควรนำจัดการฝึกอบรมใด ๆ อย่างไรก็ตาม แม้ว่าบทบาทที่สำคัญต้องประเมิน วรรณคดีประกอบด้วยน้อยงานประจักษ์ในหัวข้อ ดังนั้น การศึกษานี้มุ่งที่จะเข้าใจบทบาทของการฝึกอบรมที่มีอยู่ต้องวิเคราะห์กระบวนการของตำรวจอาบูดาบี และปัจจัยที่มีผลต่อกระบวนการในการระบุความต้องการและผลกระทบของการปรับปรุงประสิทธิภาพ organisationalเพื่อให้บรรลุจุดมุ่งหมายของการศึกษานี้ แบบสอบถาม และสัมภาษณ์จะดำเนินการในอาบูดาบีตำรวจ นอกจากนี้ ศึกษานี้หวังที่จะนำไปสู่ความรู้ เพิ่ม และปรับปรุงความเข้าใจของวิธีปัจจุบัน และแนวทางปฏิบัติของการฝึกอบรมต้องวิเคราะห์ในอาบูดาบีตำรวจ และบริการ และเติมช่องว่างในวรรณคดีของฝึกวิเคราะห์ความต้องการในประเทศอาหรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีดอกเบี้ยที่เพิ่มขึ้นในการฝึกอบรมในโลกโดยทั่วไปและในสหรัฐอาหรับเอมิเรตโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้บรรลุในระดับที่ต้องการประสิทธิภาพและจะยังคงประสบความสำเร็จ ในส่วนของการฝึกอบรมที่ประเทศอาหรับไม่ได้ดำเนินการในลักษณะมืออาชีพในแง่ของการใช้การสรรหาการฝึกอบรม, การใช้โปรแกรมและประเมินโปรแกรม.
การวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (TNA) มักจะคิดว่าขั้นตอนที่สำคัญมากที่สุดในหมู่ขั้นตอนในการฝึกอบรม วงจรและดังนั้นจึงควรนำการแทรกแซงการฝึกอบรมใด ๆ อย่างไรก็ตามแม้ความต้องการของบทบาทสำคัญของการประเมินวรรณกรรมมีการทำงานเชิงประจักษ์เล็ก ๆ น้อย ๆ ในหัวข้อ ดังนั้นการศึกษานี้พยายามที่จะเข้าใจบทบาทของการฝึกอบรมที่มีอยู่ขั้นตอนการวิเคราะห์ความต้องการของอาบูดาบีตำรวจและปัจจัยที่มีผลต่อกระบวนการในการระบุความต้องการและผลกระทบของการนี้ในการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร.
เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของการศึกษานี้, แบบสอบถาม และการสัมภาษณ์จะได้รับการดำเนินการในตำรวจอาบูดาบี นอกจากนี้การศึกษาครั้งนี้หวังที่จะนำไปสู่ความรู้โดยการสร้างความเข้าใจและการปรับปรุงวิธีการในปัจจุบันและการปฏิบัติของการฝึกอบรมการวิเคราะห์ความต้องการในการตำรวจอาบูดาบีและเสริมสร้างและเติมเต็มช่องว่างในวรรณคดีของการฝึกอบรมการวิเคราะห์ความต้องการในประเทศอาหรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีความสนใจที่เพิ่มขึ้นในการฝึกในโลกทั่วไป และ ใน สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ โดยเฉพาะการเพิ่มประสิทธิภาพของทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้บรรลุระดับที่ต้องการประสิทธิภาพและยังคงประสบความสำเร็จ ในส่วนใหญ่ของประเทศอาหรับการฝึกอบรมไม่ดำเนินการในลักษณะมืออาชีพ ในแง่ของ TNA เสนอชื่อเข้าอบรม ,การใช้โปรแกรมและการประเมินโครงการ การวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม
( TNA ) มักจะถือว่าเป็นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดของขั้นตอนในการฝึกอบรมวงจรและดังนั้นจึงควรจัดการฝึกอบรม การแทรกแซง อย่างไรก็ตาม แม้ว่าความต้องการเป็นสำคัญ โดยมีการทำงานเชิงประจักษ์ เล็ก ๆน้อย ๆในหัวข้อ ดังนั้นการศึกษานี้มุ่งที่จะเข้าใจบทบาทของกระบวนการที่มีอยู่ของอาบูดาบีตำรวจวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรม และปัจจัยที่มีผลต่อกระบวนการเพื่อระบุความต้องการและผลกระทบของนี้ในการปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กร .
เพื่อให้บรรลุจุดมุ่งหมายของการวิจัย แบบสอบถาม และการสัมภาษณ์จะต้องดําเนินการในอาบูดาบี ตำรวจ นอกจากนี้ การศึกษานี้หวังที่จะให้ความรู้โดยการเพิ่มและการปรับปรุงความเข้าใจของวิธีการและการปฏิบัติในปัจจุบันของการฝึกอบรมการวิเคราะห์ความต้องการในอาบูดาบีและตำรวจเพิ่มและเติมช่องว่างในวรรณกรรมของการฝึกอบรมการวิเคราะห์ความต้องการในประเทศอาหรับ