The effects of transformational lea

The effects of transformational leadership are contingent on the complexity of the context in which the leadership is
executed. This study examined transformational leadership in the context of international project teams and its relationship
to team performance, work adjustment, and job satisfaction. The mediating influence of trust in the team was investigated.
Data were collected from 286 international assignees in multinational project teams in an oil and gas corporation. Results
revealed a positive relationship between transformational leadership and the outcomes. Trust in the team partially mediated
the relationship between transformational leadership and team performance, and environmental dynamism moderated the
direct effect between transformational leadership and team performance. Our results provide support for the applicability
of transformational leader behaviors in contexts with varying degree of complexity

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลกระทบของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงจะผูกพันกับความซับซ้อนของบริบทที่เป็นผู้นำที่มีการดำเนินการ การศึกษาครั้งนี้การตรวจสอบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในบริบทของทีมงานของโครงการและความสัมพันธ์ระหว่างประเทศของตนให้กับทีมงานการทำงาน, การปรับการทำงานและความพึงพอใจ
อิทธิพล mediating ของความไว้วางใจในทีมถูกตรวจสอบ.
เก็บรวบรวมข้อมูลจาก 286 ผู้รับโอนระหว่างประเทศในทีมงานของโครงการข้ามชาติในน้ำมันและก๊าซธรรมชาติ บริษัท
ผลการศึกษาพบความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและผล ความไว้วางใจในทีมสื่อกลางบางส่วนความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและประสิทธิภาพของทีมงานและสิ่งแวดล้อมชีวิตชีวามีผู้ดูแลผลกระทบโดยตรงระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและประสิทธิภาพของทีมงาน ผลของเราให้การสนับสนุนการบังคับใช้พฤติกรรมผู้นำการเปลี่ยนแปลงในบริบทที่มีระดับที่แตกต่างกันของความซับซ้อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลกระทบของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นในความซับซ้อนของบริบทที่เป็นผู้นำ
ประหาร ศึกษาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในบริบทของทีมโครงการระหว่างประเทศและความสัมพันธ์
ผลงานทีมปรับปรุงงาน และความพึงพอใจในงาน ส่งผ่านอิทธิพลของความไว้วางใจในทีมงานศึกษา
จำนวน 286 ระหว่างประเทศผู้รับโอนในทีมงานโครงการข้ามชาติในน้ำมันและก๊าซ บริษัท ผลลัพธ์
พบความสัมพันธ์ทางบวกกับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และผลลัพธ์ ความไว้วางใจในทีมงานบางส่วนโดย
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับผลงานของทีม และมี ชีวิตชีวา สิ่งแวดล้อม
ทางตรงระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับผลงานของทีม ผลของเราให้การสนับสนุนการใช้
พฤติกรรมผู้นำการเปลี่ยนแปลงในบริบทที่แตกต่างกับระดับของความซับซ้อน