4) Collection of appraisal form and

4) Collection of appraisal form and keep by HR department till year
end final appraisal.

5) Year end appraisal should start at beginning of November. All
review and sign off should be ompleted mid of December.

6) Ranking process shall commerce in the mid of Dec and complete by
end of December.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4) เก็บรวบรวมแบบฟอร์มการประเมินและเก็บ โดยฝ่ายจนถึงปีสิ้นสุดประเมินประเมินผลสิ้นปี 5) ควรเริ่มต้นที่จุดเริ่มต้นของเดือนพฤศจิกายน ทั้งหมดรีวิวและเข้าสู่ระบบปิดควร ompleted กลางเดือนธันวาคมกระบวนการจัดอันดับที่ 6) จะพาณิชย์ในกลางเดือนธ.ค. และสมบูรณ์โดยสิ้นสุดธันวาคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4) การเก็บของแบบประเมินและรักษาโดยแผนกทรัพยากรบุคคลจนถึงปี
สิ้นสุดการประเมินครั้งสุดท้าย. 5) ปีที่ประเมินปลายควรจะเริ่มต้นที่จุดเริ่มต้นของเดือนพฤศจิกายน ทุกความคิดเห็นและการเข้าสู่ระบบปิดควรจะ ompleted กลางเดือนธันวาคม. 6) การจัดอันดับจะพาณิชย์ในช่วงกลางเดือน ธ.ค. และสมบูรณ์โดยสิ้นเดือนธันวาคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 ) รวบรวมแบบฟอร์มการประเมินและรักษาโดย ฝ่ายทรัพยากรบุคคล จนถึงปีสุดท้ายเพื่อประเมินผล5 ) สิ้นปี การประเมินควรเริ่มต้นที่จุดเริ่มต้นของเดือนพฤศจิกายน ทั้งหมดตรวจสอบและลงนาม ควร ompleted กลางเดือนธันวาคม6 ) ขั้นตอนการจัดอันดับจะพาณิชย์ในกลางเดือนธ.ค. และเสร็จสมบูรณ์โดยสิ้นเดือนธันวาคม .