In formation is not equally distrib

In formation is not equally distributed among the different actors
Those who have more information may use it for their own benefit (opportunistic behavior)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการไม่เท่าเทียมกันให้กระจายในหมู่นักแสดงแตกต่างกันผู้ที่มีข้อมูลเพิ่มเติมอาจใช้เพื่อประโยชน์ของตัวเอง (เลิกทำงาน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการสร้างไม่ได้กระจายอย่างเท่าเทียมกันระหว่างนักแสดงที่แตกต่างกัน
ผู้ที่มีข้อมูลเพิ่มเติมอาจจะใช้มันเพื่อประโยชน์ของตัวเอง (พฤติกรรมฉวยโอกาส)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการสร้างไม่เท่าเทียมกันกระจายในหมู่นักแสดงที่แตกต่างกันใครมีข้อมูลเพิ่มเติมอาจจะใช้มันเพื่อประโยชน์ของตนเอง ( พฤติกรรมฉวยโอกาส )