The importance in sustainability of

The importance in sustainability of the “soft”
skills of managers and leaders was highlighted in a
2010 survey carried out by the International Society
of Sustainability Professionals, with the most
important being identified as including the ability
to influence, inspire and motivate others, excellent
communication skills and team-building abilities (Johnson 30). The importance of communications
in sustainability cannot be under-estimated – a good
communications strategy is needed to generate
organizational learning about sustainability and
about the objectives and intended benefits of the
initiative to all stakeholders, and to monitor and
report on progress in order to highlight the benefits
and encourage all to work together to achieving
its goals. It is not only necessary to convince staff
about the need for sustainable working practices
and address their concerns; senior executives also
often need to be persuaded to give their support to
the program and commit the necessary financial and
non-financial resources to ensure its success. This
requires sustainability champions who understand
and are skilled in communicating the business
benefits to senior executives and negotiating
adequate investment to underpin its implementation.
Other types of art skills especially important in
strategic sustainability, identified from a review of
the sustainability literature by Smith and Sharicz,
include having a questioning, innovative and
creative approach to business; the ability to build
internal and external relationships and partnerships
with stakeholders; strategic awareness and the
ability to balance local and global perspectives, and
emotional intelligence (77).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำคัญกับความยั่งยืนของ "อ่อน"ทักษะของผู้จัดการและผู้นำที่เน้นการ2010 แบบสำรวจดำเนินการ โดยสมาคมนานาชาติมืออาชีพและยั่งยืน มีมากสุดสำคัญที่ระบุเป็นการรวมความสามารถในมีอิทธิพลต่อ สร้างแรงบันดาลใจ และจูงใจผู้อื่น ยอดเยี่ยมทักษะการสื่อสารและความสามารถในการสร้างทีมงาน (Johnson 30) ความสำคัญของการสื่อสารในความยั่งยืนไม่สามารถภายใต้ประเมิน – ดีกลยุทธ์การสื่อสารเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อสร้างเรียนรู้เกี่ยวกับความยั่งยืนขององค์กร และเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และผลประโยชน์วัตถุประสงค์ของการริเริ่มเสียทั้งหมด และ การตรวจสอบ และรายงานความคืบหน้าเพื่อเน้นประโยชน์และทั้งหมดทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายเป้าหมายของการ มันไม่จำเป็นที่จะโน้มน้าวให้พนักงานเกี่ยวกับความต้องการวิธีทำงานอย่างยั่งยืนและความกังวลของพวกเขา ผู้บริหารระดับสูงยังจำเป็นต้องถูกเกลี้ยกล่อมให้สนับสนุนของพวกเขาโปรแกรมและยอมรับเงินที่จำเป็น และทรัพยากรที่ไม่ใช่ทางการเงินให้ประสบความสำเร็จ นี้ต้องการความยั่งยืนแชมเปี้ยนที่เข้าใจและมีทักษะในการสื่อสารธุรกิจประโยชน์ในการบริหารและการเจรจาลงทุนที่เพียงพอเพื่อการหนุนนำของฟอร์ดที่มีชนิดอื่น ๆ ที่สำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในทักษะศิลปะกลยุทธ์ความยั่งยืน ระบุจากการตรวจสอบของเอกสารประกอบการพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยสมิธและ Shariczรวมมีจิตต นวัตกรรม และวิธีการสร้างสรรค์ธุรกิจ ความสามารถที่จะสร้างความร่วมมือและความสัมพันธ์ภายใน และภายนอกมีเสีย ความรู้เชิงกลยุทธ์และความสมดุลมุมมองเฉพาะที่ และสากล และความฉลาดทางอารมณ์ (77)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำคัญในการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ "อ่อน"
ทักษะของผู้บริหารและผู้นำเป็นไฮไลต์ในการสำรวจ 2010 ดำเนินการโดยสมาคมระหว่างประเทศของผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่มีมากที่สุดที่สำคัญที่ถูกระบุว่าเป็นรวมทั้งความสามารถในการที่จะมีอิทธิพลต่อการสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้คนอื่นๆ ที่ยอดเยี่ยมในการติดต่อสื่อสารทักษะและความสามารถการสร้างทีมงาน (จอห์นสัน 30) ความสำคัญของการสื่อสารในการพัฒนาอย่างยั่งยืนไม่สามารถต่ำกว่าประมาณการ - ดีกลยุทธ์การสื่อสารเป็นสิ่งจำเป็นในการสร้างการเรียนรู้ขององค์กรเกี่ยวกับการพัฒนาอย่างยั่งยืนและเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และจุดมุ่งหมายประโยชน์ของความคิดริเริ่มของผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมดและการตรวจสอบและรายงานความคืบหน้าในการที่จะเน้นผลประโยชน์และส่งเสริมให้ทุกคนที่จะทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของตน มันไม่ได้เป็นเพียงสิ่งที่จำเป็นที่จะโน้มน้าวให้พนักงานเกี่ยวกับความจำเป็นในการปฏิบัติงานอย่างยั่งยืนและอยู่ที่ความกังวลของพวกเขา นอกจากนี้ยังมีผู้บริหารระดับสูงมักจะต้องได้รับการชักชวนให้ให้การสนับสนุนพวกเขาในการโปรแกรมและกระทำการทางการเงินและความจำเป็นทรัพยากรที่ไม่ใช่สถาบันการเงินเพื่อให้แน่ใจว่าประสบความสำเร็จ นี้ต้องชนะการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่เข้าใจและมีทักษะในการสื่อสารทางธุรกิจผลประโยชน์ให้กับผู้บริหารระดับสูงและการเจรจาต่อรองการลงทุนเพียงพอที่จะหนุนการดำเนินงาน. ประเภทอื่น ๆ ทักษะศิลปะสำคัญอย่างยิ่งในการพัฒนาอย่างยั่งยืนยุทธศาสตร์ระบุจากการตรวจสอบของวรรณคดีการพัฒนาอย่างยั่งยืนโดยสมิธ และ Sharicz, รวมถึงมีการตั้งคำถามที่เป็นนวัตกรรมใหม่และวิธีการสร้างสรรค์ธุรกิจ ความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ภายในและภายนอกและสร้างความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้เสีย การรับรู้เชิงกลยุทธ์และความสามารถในการปรับสมดุลของมุมมองประเทศและทั่วโลกและความฉลาดทางอารมณ์(77)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสำคัญในการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ " อ่อน "
ทักษะของผู้จัดการและผู้นำ คือ การเน้นใน
2010 การสำรวจที่ดำเนินการโดยสมาคมระหว่างประเทศของผู้เชี่ยวชาญด้าน

ที่สำคัญ มากที่สุด โดยมีการระบุรวมถึงความสามารถ
อิทธิพล สร้างแรงบันดาลใจ และกระตุ้นให้ผู้อื่น ทักษะการสื่อสารที่ดีและความสามารถในการสร้างทีม ( 30
จอห์นสัน )ความสำคัญของการสื่อสารในไม่ยั่งยืนอยู่ภายใต้ประมาณการ
–กลยุทธ์การสื่อสารที่ดี

ต้องสร้างการเรียนรู้เกี่ยวกับความยั่งยืนและ
เกี่ยวกับวัตถุประสงค์และเจตนาผลประโยชน์ของ
ริเริ่มแก่ผู้มีส่วนได้เสีย และเพื่อตรวจสอบ และรายงานความก้าวหน้าเพื่อเน้นประโยชน์
และกระตุ้นให้ทุกคนที่จะร่วมกัน ขบวนการ
เป้าหมายของมันมันไม่เพียงต้องโน้มน้าวเจ้าหน้าที่
เกี่ยวกับความต้องการที่ยั่งยืนการปฏิบัติงานและที่อยู่ของพวกเขากังวล

; ผู้บริหารอาวุโสยังมักจะต้องโน้มน้าวให้พวกเขาสนับสนุน

โปรแกรมและก่อจำเป็นทางการเงินและทรัพยากรที่จะช่วยให้สำเร็จ
ทางการเงินของ นี้มีตัวแทนที่เข้าใจ

) และมีทักษะในการติดต่อสื่อสารธุรกิจ
ประโยชน์ต่อผู้บริหาร และเจรจาลงทุนเพียงพอที่จะหนุนการ
.
ประเภทอื่น ๆของศิลปะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งทักษะสำคัญใน
ความยั่งยืนเชิงกลยุทธ์ ระบุว่า จากการทบทวนวรรณกรรมอย่างยั่งยืนโดยสมิธและ

sharicz รวม , มีคำถาม , นวัตกรรมและวิธีการที่สร้างสรรค์เพื่อธุรกิจ

; ความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ภายในและภายนอกและความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเชิงกลยุทธ์

; ความตระหนักและความสามารถในการรักษาสมดุลภายในท้องถิ่นและทั่วโลกและ
ความฉลาดทางอารมณ์ ( 77 )