Companies have distinctive historie

Companies have distinctive histories, folk lores ,and personalities, as well as products, markets, and ways of running the business. Typically, people are proud of their company cultures or, at minimum, have learned how to operate effectively within them. A combination brings together companies with different cultures. What people notice first are differences between the two company cultures and what makes their own unique.
Think, for example, of traveling abroad. What one notices is how a foreign land is different from one’s homeland. The same is true of a combination: people notice how their own company is different from a partner’s and begin to pay attention to what makes their company unique. Indeed, even when may not be especially distinctive, employees tend to see them that way (Martin, Feldman, Hatch, & Sitkin, 1983).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัท มีประวัติโดดเด่น Lores พื้นบ้านและบุคลิกเป็นผลิตภัณฑ์ตลาดและรูปแบบของการดำเนินธุรกิจ โดยทั่วไปแล้วคนที่มีความภาคภูมิใจของวัฒนธรรมที่ บริษัท ของพวกเขาหรืออย่างน้อยได้เรียนรู้วิธีการใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพภายในพวกเขา การรวมกันนำ บริษัท ที่มีวัฒนธรรมที่แตกต่างสิ่งที่ผู้คนสังเกตเห็นครั้งแรกที่มีความแตกต่างระหว่างสองวัฒนธรรม บริษัท และสิ่งที่ทำให้เป็นเอกลักษณ์ของตัวเองของพวกเขา.
คิดว่าสำหรับตัวอย่างเช่นในการเดินทางในต่างประเทศ สิ่งหนึ่งที่สังเกตเห็นเป็นวิธีการที่ต่างประเทศจะแตกต่างจากบ้านเกิดอย่างใดอย่างหนึ่ง เดียวกันเป็นจริงของการรวมกันคนแจ้งให้ทราบว่า บริษัท ของตัวเองของพวกเขาจะแตกต่างจากพันธมิตรและเริ่มให้ความสนใจกับสิ่งที่ทำให้ บริษัท ของพวกเขาที่ไม่ซ้ำกัน อันที่จริงถึงแม้อาจจะไม่โดดเด่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานมีแนวโน้มที่จะเห็นพวกเขาด้วยวิธีการที่ (มาร์ตินเฟลด์แมนฟัก, & Sitkin, 1983)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัทมีประวัติโดดเด่น lores พื้นบ้าน และ บุคคล เป็นผลิตภัณฑ์ ตลาด และวิธีการของธุรกิจ โดยปกติ คนมีความภาคภูมิใจในวัฒนธรรมของบริษัท หรือ น้อย ได้เรียนรู้วิธีการใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพภายในนั้น ชุดนำบริษัทที่ มีวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน ที่ผู้สังเกตต้องมีความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรมบริษัทสองสิ่งที่ทำให้ตนเองเฉพาะ.
คิดว่า เช่น เดินทางต่างประเทศ สิ่งที่หนึ่งสังเกตพบว่า ได้ว่าแตกต่างจากบ้านเกิดของต่างแดน ไม่รวมกัน: สังเกตว่า แตกต่างจากคู่ค้าของบริษัทตนเอง และเริ่มที่จะสนใจกับสิ่งที่ทำให้บริษัทของพวกเขาที่ไม่ซ้ำกัน แน่นอน แม้เมื่อไม่ได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานที่โดดเด่น มีแนวโน้มที่จะ เห็นวิธี (มาร์ติน Feldman ขณะ & Sitkin, 1983) ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทมีประวัติที่มีลักษณะพิเศษ lores พื้นเมืองและ บุคลิกภาพ และ ผลิตภัณฑ์ ตลาดและวิธีการในการดำเนินธุรกิจได้ คนทั่วไปมีความ ภาคภูมิใจ ในวัฒนธรรมของบริษัทของพวกเขาหรือในระดับต่ำสุดได้เรียนรู้วิธีเพื่อการทำงานได้อย่างมี ประสิทธิภาพ อยู่ใน การรวมเข้าด้วยกันจะนำมารวมกันบริษัทที่มีวัฒนธรรมที่แตกต่างกันสิ่งที่ประชาชนต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นครั้งแรกมีความแตกต่างระหว่างสองบริษัทและมีวัฒนธรรมที่ว่าอะไรคือสิ่งที่ทำให้ตัวของท่านเองที่โดดเด่น.
คิดว่าของตนเช่นในระหว่างการเดินทางไปต่างประเทศ อะไรคือหนึ่งประกาศเป็นวิธีการที่ต่างประเทศที่มีความแตกต่างจากบ้านเกิดเมืองนอน เหมือนกับที่เป็นความจริงของการผสมผสานที่ผู้คนต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าว่าบริษัทของตนมีความแตกต่างจากของคู่ค้าและจะเริ่มให้ความสนใจกับสิ่งที่ทำให้บริษัทของพวกเขาที่โดดเด่น จริงๆแล้วแม้เมื่ออาจไม่มีความโดดเด่นโดยเฉพาะพนักงานมีแนวโน้มที่จะเห็นคนทางนั้น( Martin feldman แฮทช์& sitkin 1983 )