In accordance with our “Conditions

In accordance with our “Conditions of Employee”, of which you have received a copy, you will during the first 119 days of your employment serve on probation.

It is understood that the probationary period is for the purpose of considering whether or not you are suitable in all respects for permanent employment. During the period of probation your employment can be terminate at any time by either party by giving on salary payment notice but without severance pay, except that if the company terminates your employment when you have been working continuously for 120 day, you will then be entitled to severance pay as stipulated by law.

Towards the end of the period of probation, you will be notified in wiring whether or not you are confirmed in your employment and, in the affirmative, of the terms on which you will be employed.

Please sing and return the attached duplicate copy of this letter in token of your acceptance of the terms of your employment.

We are pleased to welcome you as a new member of our staff and hope that we may look forward to a long and mutually beneficial association.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตาม "เงื่อนไขของพนักงานของเรา" ซึ่งคุณได้รับสำเนาคุณในช่วงแรก 119 วันของการจ้างงานของคุณจะให้บริการการทดลอง.

มันเป็นที่เข้าใจว่าเป็นระยะเวลาทดลองเพื่อวัตถุประสงค์ในการพิจารณาหรือไม่ คุณมีความเหมาะสมทุกประการสำหรับการจ้างงานถาวรในช่วงระยะเวลาของการทดลองการจ้างงานของคุณสามารถยุติได้ตลอดเวลาโดยทั้งสองฝ่ายโดยให้อยู่ในหนังสือแจ้งการชำระเงินเงินเดือน แต่ไม่มีเงินชดเชยยกเว้นว่าหาก บริษัท ยุติการจ้างงานของคุณเมื่อคุณได้รับการทำงานอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 120 วันนั้นคุณจะได้รับสิทธิ เพื่อจ่ายเงินชดเชยตามที่กฎหมายกำหนด.

ไปยังจุดสิ้นสุดของรอบระยะเวลาของการทดลอง,คุณจะได้รับการแจ้งเตือนในสายไฟหรือไม่ว่าคุณได้รับการยืนยันในการจ้างงานของคุณและในยืนยันของเงื่อนไขที่คุณจะได้รับการจ้างงาน.

โปรดร้องเพลงและกลับสำเนาที่แนบมาจากจดหมายฉบับนี้ในสัญลักษณ์ของการยอมรับของคุณ เงื่อนไขของการจ้างงานของคุณ.

เรามีความยินดีที่จะต้อนรับคุณในฐานะสมาชิกใหม่ของพนักงานของเราและหวังว่าเราอาจมองไปข้างหน้าเพื่อความสัมพันธ์ระยะยาวและเป็นประโยชน์ร่วมกัน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตาม "เงื่อนไขของพนักงาน" ซึ่งคุณได้รับสำเนา จะระหว่าง 119 วันแรกของการจ้างบริการบนทดลองงาน

มันคือเข้าใจระยะเวลา probationary ว่าเพื่อพิจารณาว่าคุณเหมาะสมทุกประการสำหรับการจ้างงานอย่างถาวรหรือไม่ ช่วงทดลองงานการจ้างได้สิ้นสุดตลอดเวลาโดยทั้งสองฝ่ายให้แจ้งการชำระเงินเดือน แต่ ไม่ จ่ายบำเหน็จ ยกเว้นว่าถ้าบริษัทยุติการจ้างเมื่อคุณทำงานได้อย่างต่อเนื่องสำหรับ 120 วัน คุณจะแล้วได้รับค่าจ้างบำเหน็จเป็นกฎหมาย

ในตอนท้ายของรอบระยะเวลาการทดลองงาน, คุณจะได้รับแจ้งในสายว่าคุณได้รับการยืนยัน ในการจ้าง และ ยืนยัน เงื่อนไขที่คุณจะจ้างหรือไม่

กรุณาร้อง และส่งคืนสำเนาแนบของจดหมายนี้ in token of ของคุณยอมรับเงื่อนไขของการจ้างงาน

เรามีความยินดีต้อนรับคุณเป็นสมาชิกใหม่ของทีม และหวังว่า เราอาจหวังความสัมพันธ์ที่ยาวนาน และประโยชน์ร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นไปตามข้อกำหนดของพนักงานของเรา"ซึ่งคุณจะได้รับสำเนาที่คุณจะในช่วง 119 วันนับแต่วันแรกของการจ้างงานของคุณให้บริการในระยะเวลาทดลอง.

เป็นที่เข้าใจว่าช่วงการทดลองดูความสามารถที่มีเพื่อวัตถุประสงค์ของการพิจารณาหรือไม่ก็ตามไม่ว่าคุณมีความเหมาะสมด้วยประการทั้งปวงสำหรับการจ้างงานแบบถาวรในระหว่างช่วงเวลาของการดำรงตำแหน่งการจ้างงานของคุณจะสามารถสิ้นสุดลงที่เวลาใดๆโดยคู่สัญญาฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดโดยจะทำให้การชำระเงินที่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าแต่ไม่มีเงินเดือนแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมขาดเว้นแต่ว่าถ้าบริษัทที่จะสิ้นสุดลงการจ้างงานของคุณเมื่อคุณได้รับการทำงานอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 120 วันคุณจะได้รับสิทธิในการเลิกจ้างตามที่กำหนดไว้ในกฎหมาย.

ไปสิ้นสุดระยะเวลาที่ของระยะเวลาทดลองแล้วคุณจะได้รับแจ้งในการเดินสายหรือไม่ก็ตามไม่ว่าคุณจะได้รับการยืนยันในการจ้างงานของคุณและในคำยืนยันของเงื่อนไขที่คุณจะใช้.

โปรดสิงห์และกลับไปสำเนาเอกสารแนบของจดหมายฉบับนี้ในอุปกรณ์สั่งงานแบบไร้สายของคุณได้ยอมรับเงื่อนไขของการจ้างงานของคุณ.

เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งในการขอต้อนรับคุณในฐานะสมาชิกใหม่ของพนักงานของเราและหวังว่าเราจะมองไปข้างหน้าเพื่อการเชื่อมโยงและทั้งสองฝ่ายจะเป็นประโยชน์ที่.