ความผูกพันที่มีเป้าหมายและค่านิยมขอ

ความผูกพันที่มีเป้าหมายและค่านิยมขององค์การและการ
ปฏิบัติงานตามบทบาทของตนเอง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและค่านิยมขององค์การซึ่งความผูกพันต่อ
องค์การจะประกอบด้วยองค์ประกอบ 3 ประการ คือ
1. ความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันกับองค์การ (Identifications) โดยการเต็มใจที่จะ
ปฏิบัติงาน ยอมรับในค่านิยมและวัตถุประสงค์ขององค์การ และถือเสมือนหนึ่งว่าเป็นของตนเช่นกัน
2. การเข้ามามีส่วนร่วมในองค์การ (Involvement) คือ การเข้ามามีส่วนร่วมใน
กิจกรรมขององค์การตามบทบาทของตนอย่างเต็มที่
3. ความจงรักภักดีต่อองค์การ (Loyalty) คือความรู้สึกรักและผูกพันต่อองค์การ

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความผูกพันที่มีเป้าหมายและค่านิยมขององค์การและการปฏิบัติงานตามบทบาทของตนเองเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและค่านิยมขององค์การซึ่งความผูกพันต่อองค์การจะประกอบด้วยองค์ประกอบ 3 ประการคือ1. ความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันกับองค์การ (รหัส) โดยการเต็มใจที่จะปฏิบัติงานยอมรับในค่านิยมและวัตถุประสงค์ขององค์การและถือเสมือนหนึ่งว่าเป็นของตนเช่นกัน2. การเข้ามามีส่วนร่วมในองค์การ (การมีส่วนร่วม) คือการเข้ามามีส่วนร่วมในกิจกรรมขององค์การตามบทบาทของตนอย่างเต็มที่3. คือความรู้สึกรักและผูกพันต่อองค์การความจงรักภักดีต่อองค์การ (สมาชิก)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผูกพันที่ความสามารถมีเป้าหมายและค่านิยมขององค์การและหัวเรื่อง: การ
ปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่ฝ่ายตามบทบาทของตนเองเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและค่านิยมขององค์การซึ่งความสามารถผูกพันต่อ
องค์การจะประกอบด้วยองค์ประกอบ 3 ประการคือ
1 ความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันกับองค์การ (ระบุ) หัวเรื่อง: การเต็มใจโดยที่จะ
ปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่ฝ่ายยอมรับในห้างหุ้นส่วนจำกัดค่านิยมและวัตถุประสงค์ขององค์การและถือเสมือนว่าได้คุณหนึ่งเป็นของตนเช่นกัน
2 การเข้ามามีส่วนร่วมในองค์การ (มีส่วนร่วม) หัวเรื่อง: การเข้าคือมามีส่วนร่วมในห้างหุ้นส่วนจำกัด
กิจกรรมขององค์การตามบทบาทของตนอย่างเต็มที่
3 ความจงรักภักดีต่อองค์การ (ภักดี) คือความรู้สึกรักและผูกพันต่อองค์การ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความผูกพันที่มีเป้าหมายและค่านิยมขององค์การและการปฏิบัติงานตามบทบาทของตนเองเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและค่านิยมขององค์การซึ่งความผูกพันต่อองค์การจะประกอบด้วยองค์ประกอบ 3 ประการความ1 . ความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันกับองค์การ ( โดยการเต็มใจที่จะการแสดงตัวของ )ปฏิบัติงานยอมรับในค่านิยมและวัตถุประสงค์ขององค์การและถือเสมือนหนึ่งว่าเป็นของตนเช่นกัน2 . การเข้ามามีส่วนร่วมในองค์การ ( การมีส่วนร่วม ) ความการเข้ามามีส่วนร่วมในกิจกรรมขององค์การตามบทบาทของตนอย่างเต็มที่3 . ความจงรักภักดีต่อองค์การ ( ภักดี ) คือความรู้สึกรักและผูกพันต่อองค์การ