The instrument developed by porter

The instrument developed by porter and his colleagues,is called the organizational

commitment questionnaire QCO. Based on a series of studies among 2563 employees in nine divergent organizations, satisfactory test-retest reliabilities and internal consistency reliabilities were found

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เครื่องมือที่ใช้ในการพัฒนาโดยพนักงานและเพื่อนร่วมงานของเขาที่เรียกว่าองค์กรแบบสอบถามความมุ่งมั่น QCo ขึ้นอยู่กับชุดของการศึกษาใน 2,563 คนในเก้าองค์กรที่แตกต่างกัน, ความเชื่อมั่นการทดสอบซ้ำที่น่าพอใจและความเชื่อมั่นความสอดคล้องภายในของเขาถูกพบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เครื่องมือที่พัฒนาโดยพอร์เตอร์และเพื่อนร่วมงานของเขา เรียกว่า ความผูกพันองค์การ

) qco . ขึ้นอยู่กับชุดของการศึกษาในหมู่พนักงานในองค์กร 2563 เก้าไม่น่าพอใจและความเที่ยงแบบความสอดคล้องภายใน และพบว่า