This new style of leader must play

This new style of leader must play four new roles: visionary, architect, coach and catalyst. The traditional roles, while still available to leaders when needed, become woven into the way people work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้รูปแบบใหม่ของการเป็นผู้นำจะต้องเล่นบทบาทใหม่สี่: จินตนาการ, สถาปนิก, โค้ชและตัวเร่งปฏิกิริยา บทบาทดั้งเดิมในขณะที่ยังคงมีอยู่ให้กับผู้นำเมื่อมีความจำเป็นกลายเป็นทอเป็นวิธีการทำงานของผู้คน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบใหม่ของผู้นำต้องเล่นสี่บทบาทใหม่: วิสัยทัศน์, สถาปนิก, โค้ชและตัวเร่งปฏิกิริยา บทบาทดั้งเดิมในขณะที่ยังคงมีให้กับผู้นำเมื่อมีความจำเป็นที่จะกลายเป็นทอเข้าไปในทางที่คนทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบใหม่ของภาวะผู้นำจะต้องเล่นสี่บทบาทใหม่วิสัยทัศน์สถาปนิกโค้ชและตัวเร่งปฏิกิริยา บทบาทดั้งเดิมแม้ว่ายังสามารถให้ผู้นำเมื่อจำเป็นมันรวมกับวิธีที่ผู้คนทำงาน