and the highest were shown forsatis

and the highest were shown for
satisfaction with the job and with coworkers. Similar results
were obtained by Sveinsdottir et al (38), who showed that
nurses were most satisfied with their coworkers and head
nurses, and least satisfied with their opportunities for promotion
and pay level. For nursing professionals in Slovenian
hospitals, pay level represented the second most important
factor of job satisfaction

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และสูงสุดได้แสดงความพึงพอใจ กับงาน และเพื่อนร่วมงาน ผลคล้ายกันได้รับโดย Sveinsdottir et al (38), ซึ่งชี้ให้เห็นว่าพยาบาลมีความพึงพอใจมากที่สุดกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าของพวกเขาพยาบาล และน้อยใจโอกาสของพวกเขาสำหรับโปรโมชั่นและระดับของค่าจ้าง สำหรับพยาบาลผู้เชี่ยวชาญในสโลเวเนียโรงพยาบาล ระดับค่าจ้างแสดงครั้งสำคัญสุดปัจจัยของความพึงพอใจในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และสูงสุดที่มีการแสดงสำหรับความพึงพอใจกับงานและกับเพื่อนร่วมงาน ผลที่คล้ายกันที่ได้รับจาก Sveinsdottir et al, (38) ซึ่งแสดงให้เห็นว่าพยาบาลมีความพึงพอใจมากที่สุดของพวกเขากับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าพยาบาลและน้อยพอใจกับโอกาสของพวกเขาสำหรับการส่งเสริมการขายและระดับจ่าย สำหรับมืออาชีพด้านการพยาบาลในสโลวีเนียโรงพยาบาลระดับการจ่ายเงินเป็นตัวแทนของสิ่งที่สำคัญที่สุดที่สองปัจจัยที่พึงพอใจในงาน