To answer it, one must understand the business environment that will unfold in 2015 and the essential preparation needed for such an environment.
The main change the AEC will bring to Asean is a freer flow of goods, services, investment, capital and people. The impacts of the change will be dramatic: the product and service markets will be the focus of intense intra-regional competition, the region will become the world's production base, foreign direct investment and money will be more abundant, companies' stock price will be more sensitive to their underlying performance, and employees will move (and be "poached") more frequently across the region. In summary, the main impacts of the AEC will be intense competition and the flexible movement of people.
Our next question is, how can your business prepare for these impacts?
To survive in an increasingly competitive environment, the key ingredient is innovation. But this applies to more than just product or market innovation. While these are important, another type of innovation, just as important, often gets ignored. This is operational innovation, which simply means creating new methods of business activity to bring costs down, outperform competitors or provide the "wow" factor for customers. The reason why operational innovation is key is that it carries little risk yet provides maximum impact, with results that can be felt almost immediately. The idea of operational innovation is simple: your business's operating model must always enhance shareholder value. In other words, you need to create an operating model that increases revenue growth, improves the operating margin or increases asset efficiency. Our research on hundreds of leading companies around the world shows that 75 per cent of operating models are forced to change when the external environment changes. Hence, why should we wait for external events to force change, while we have the time to bring about better change? To be properly prepared, your operating model needs to be highly cost effective, responsive and flexible. You need to start identifying which business processes should be outsourced, centralised or handled by business units; which business processes need to be improved or streamlined; which alliances or partnerships can level your playing field; and how your organisation should be structured to get your products or services to the market fast and to assist responsive decision making throughout the organisation.
Turning to the AEC's second main impact, your business needs strategies to attract and retain talent in an environment where it is allowed to freely roam. Today, we operate in a changing world of work; businesses are increasingly reliant on intangible assets such as people, employees are less chained to traditional offices and set hours, "Gen Y" is bringing different attitudes to work and work is now done wherever and whenever. You must understand the changes that are coming your way and provide career-path customisation, learning programmes and flexible work arrangements that meet your workers' needs.
Now, what about your blue-collar workers? Labour costs in Thailand are on the rise, while the opening up of our neighbours' economies will soon draw many of their workers back home. The way to respond to the coming shortage of cheap labour is to use less people today, by eliminating low value-added processes, creating leaner business processes and using greater automation.
The biggest impacts of the AEC in 2015 will be on competitiveness and worker-mobility. And though we are still three years away, it is crucial that you prepare your business as much as you can, while you still have some breathing room.
Apirak Jatukanyaprateep is a partner in consulting services at Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos.
ตอบ หนึ่งต้องเข้าใจสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่จะแฉใน 2015 และเตรียมสิ่งสำคัญที่จำเป็นสำหรับสภาพแวดล้อมเช่นการ การเปลี่ยนแปลงหลักที่ AEC จะให้อาเซียนเป็นไหลอิสระสินค้า บริการ ลงทุน เงินทุน และคน ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงจะละคร: ตลาดสินค้าและบริการจะเน้นแข่งขันเข้มระหว่างภูมิภาค ภูมิภาคจะกลายเป็น ของโลกผลิตพื้นฐาน ต่างประเทศลงทุนโดยตรงเงินจะอุดมสมบูรณ์มากขึ้น ราคาหุ้นของบริษัทจะอ่อนไหวมากกับประสิทธิภาพการทำงานพื้นฐานของพวกเขา และพนักงานจะย้าย (และถูก "ต้ม") ถี่ขึ้นทั่วทั้งภูมิภาค ในสรุป ผลกระทบหลักของ AEC จะมีการแข่งขันที่รุนแรงและเคลื่อนไหวยืดหยุ่นคน คำถามถัดไปของเราคือ วิธีสามารถธุรกิจเตรียมความพร้อมสำหรับผลกระทบเหล่านี้ To survive in an increasingly competitive environment, the key ingredient is innovation. But this applies to more than just product or market innovation. While these are important, another type of innovation, just as important, often gets ignored. This is operational innovation, which simply means creating new methods of business activity to bring costs down, outperform competitors or provide the "wow" factor for customers. The reason why operational innovation is key is that it carries little risk yet provides maximum impact, with results that can be felt almost immediately. The idea of operational innovation is simple: your business's operating model must always enhance shareholder value. In other words, you need to create an operating model that increases revenue growth, improves the operating margin or increases asset efficiency. Our research on hundreds of leading companies around the world shows that 75 per cent of operating models are forced to change when the external environment changes. Hence, why should we wait for external events to force change, while we have the time to bring about better change? To be properly prepared, your operating model needs to be highly cost effective, responsive and flexible. You need to start identifying which business processes should be outsourced, centralised or handled by business units; which business processes need to be improved or streamlined; which alliances or partnerships can level your playing field; and how your organisation should be structured to get your products or services to the market fast and to assist responsive decision making throughout the organisation. เปลี่ยนไปของ AEC ผลกระทบหลักที่สอง ธุรกิจของคุณต้องกลยุทธ์เพื่อดึงดูด และรักษาไว้ในสภาพแวดล้อมที่จะได้รับอนุญาตร่อนได้อย่างอิสระ วันนี้ เราทำงานในโลกที่เปลี่ยนแปลงของการทำงาน ธุรกิจมีมากพึ่งสินทรัพย์ไม่มีตัวตนเช่นคน พนักงานมีน้อยสำนักงานลูกโซ่การแบบดั้งเดิม และตั้งเวลา "Gen Y" จะนำทัศนคติแตกต่างกันในการทำงาน และทำงานตอนนี้ไม่ และเมื่อใดก็ตาม คุณต้องเข้าใจการเปลี่ยนแปลงที่มาของวิธี และให้ปรับแต่งเส้นทางอาชีพ เรียนรู้โปรแกรมและทำงานแบบยืดหยุ่นการจัดการที่ตอบสนองความต้องการของผู้ปฏิบัติงาน ตอนนี้ คืออะไรเกี่ยวกับการงาน blue-collar ต้นทุนแรงงานในประเทศไทยจะเพิ่มขึ้น ในขณะที่ด้านเศรษฐกิจของประเทศเพื่อนบ้านของเราเร็ว ๆ นี้จะวาดหลายคนของพวกเขากลับบ้าน วิธีการตอบสนองต่อการขาดแคลนแรงงานที่ราคาประหยัดมาคือการ ใช้คนน้อยวันนี้ โดยกำจัดกระบวนการมูลค่าเพิ่มต่ำ สร้างกระบวนการทางธุรกิจที่กระชับ และใช้ระบบอัตโนมัติมากขึ้น ผลกระทบที่ใหญ่ที่สุดของประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนใน 2015 จะแข่งขันและการเคลื่อนไหวของผู้ปฏิบัติงาน และแม้ว่าเราจะยังคงเก็บสามปี เป็นสิ่งสำคัญว่า คุณทำธุรกิจของคุณมากเท่าที่คุณสามารถ ในขณะที่ยังมีบางห้องหายใจ Jatukanyaprateep อภิรักษ์เป็นพันธมิตรในการให้คำปรึกษาบริการ Deloitte Touche Tohmatsu ไชยยศ
การแปล กรุณารอสักครู่..