Egos - we all have them! They're pa

Egos - we all have them! They're part of what makes us want authority and status, and what gives us confidence. Egos drive our need to be recognized for our accomplishments. This is perfectly normal.
But what happens when someone's ego goes too far? You know the type: the colleague who will do just about anything to claim credit or gain power; the person who takes over every discussion and tries to grab the spotlight; or the team member who continually criticizes other people's ideas. These people are undermining the team's mission with their behavior.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อัตตา - เราทุกคนมีพวกเขา! พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ทำให้เราต้องการอำนาจและสถานะและสิ่งที่ทำให้เรามีความเชื่อมั่น อัตตาไดรฟ์ความต้องการของเราได้รับการยอมรับสำหรับความสำเร็จของเรา นี้เป็นเรื่องปกติอย่างสมบูรณ์แบบ.
แต่สิ่งที่เกิดขึ้นเมื่ออัตตาของใครบางคนไปไกลเกินไป? คุณทราบชนิด: เพื่อนร่วมงานที่จะทำเพียงเกี่ยวกับอะไรที่จะเรียกร้องเครดิตหรืออำนาจที่ได้รับ;คนที่ใช้เวลากว่าการอภิปรายทุกคนและพยายามที่จะคว้าปอตไลท์หรือสมาชิกในทีมอย่างต่อเนื่องที่วิพากษ์วิจารณ์ความคิดของคนอื่น คนเหล่านี้จะบั่นทอนภารกิจของทีมกับพฤติกรรมของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Egos - เรามีพวกเขา พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ทำให้เราต้องการอำนาจและสถานะ และอะไรทำให้เรามั่นใจ Egos ไดรฟ์ของเราต้องรับรู้ของเราสำเร็จ อยู่อย่างปกติ
แต่เกิดอะไรขึ้นเมื่อคนของอาตมาไปไกล คุณทราบชนิด: เพื่อนร่วมงานที่จะทำอะไรเพื่อเรียกร้องสินเชื่อ หรือได้รับอำนาจ บุคคลที่จะสนทนาทุก และพยายามคว้าสปอตไลท์ หรือสมาชิกทีมที่ถูกนับต่อเนื่องความคิดของคนอื่น คนเหล่านี้กำลังบั่นทอนภารกิจของทีมงานที่ มีลักษณะการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อีโก้ๆต่างๆ - เราทั้งหมดมีให้ พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ทำให้เราต้องการแสดงสถานะและอำนาจหน้าที่และสิ่งที่ทำให้เรามั่นใจได้ อีโก้ๆต่างๆจำเป็นต้องขับรถของเราจะได้รับการยอมรับสำหรับความสำเร็จของเรา โรงแรมแห่งนี้เป็นเรื่องปกติ.
แต่อะไรจะเกิดขึ้นเมื่ออีโก้ของใครบางคนไปอยู่ไกลเกินไป คุณทราบ ประเภท ที่เพื่อนร่วมงานที่จะทำอะไรก็ได้ตาม อำเภอ ใจหรือบัตรเครดิตในการได้รับพลังงานผู้ที่จะเข้าทำหน้าที่ในการประชุมทุกครั้งและพยายามที่จะจับสปอตไลต์หรือสมาชิกในทีมที่จุดไต้ตำตออย่างต่อเนื่องความคิดของผู้อื่น คนเหล่านี้จะทำลายพันธกิจของทีมที่พร้อมด้วยลักษณะการทำงานของพวกเขา