In Measuring Performance – A Refere

In Measuring Performance – A Reference Guide (1996), the Office suggests it should provide audit opinions on departmental performance measures. 24 However, Office members feared that conducting audits of performance measures before the related knowledge base is sufficiently developed could tarnish the Office’s emergent reputation. They felt that they had to consolidate their expertise. As one auditor stated: “We wanted to do something. We wanted to do it in a way that didn’t compromise our standards and we wanted to do it in a way that supported without being too critical of the various activities of government.” Hence in 1996–1997 the Office started to “assess” the performance measures disclosed in departments’ annual reports. These assessments mainly consist of making sure that calculations within the measures are arithmetically correct and that the information provided in the measures is in accordance with the internal reports from the departments’ systems or other statistical sources. The standards under which assessments are conducted are therefore easy to meet. Results of the assessments are disclosed in an Office report that is included in the annual report of every department. These assessment reports, entitled “Report of the Auditor General on the Results of Applying Specified Auditing Procedures to Key Performance Measures”, signal that commenting on the measurement of government performance is within the purview of the Office.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Measuring ประสิทธิภาพ – คู่มืออ้างอิง (1996), สำนักงานแนะนำก็ควรให้ตรวจสอบความคิดเห็นในส่วนวัด 24 อย่างไรก็ตาม สมาชิกสำนักกลัวว่า ทำการตรวจวัดประสิทธิภาพการทำงานก่อนพอมีพัฒนาฐานความรู้ที่เกี่ยวข้องสามารถพจน์ชื่อเสียงโผล่ออกมาของสำนักงาน พวกเขารู้สึกว่า พวกเขามีการรวมความเชี่ยวชาญของพวกเขา เป็นผู้ตรวจสอบบัญชีหนึ่งที่ระบุไว้: "เราต้องการทำบางสิ่งบางอย่าง เราอยากจะทำในลักษณะที่ไม่ได้ทำมาตรฐานของเรา และเราอยากจะทำในลักษณะที่สนับสนุนไม่ถูกเกินไปสำคัญของกิจกรรมต่าง ๆ ของรัฐบาล" ดังนั้น ในปี 1996 – 1997 สำนักงานเริ่มที่จะ "ประเมิน" วัดประสิทธิภาพการทำงานที่เปิดเผยไว้ในรายงานประจำปีของแผนก ประเมินผลเหล่านี้ส่วนใหญ่ประกอบด้วยการทำให้แน่ใจว่า คำนวณภายในมาตรการถูก arithmetically และว่า ข้อมูลที่ให้ไว้ในมาตรการเป็นไปตามรายงานภายในจากระบบของแผนกหรือแหล่งอื่น ๆ ทางสถิติ ดังนั้นเพื่อตอบสนองมาตรฐานที่ประเมินจะดำเนินได้ ผลการประเมินที่จะเปิดเผยในรายงานสำนักงานที่อยู่ในรายงานประจำปีของทุกจังหวัด รายงานการประเมินเหล่านี้ "รายงานของผู้สอบบัญชีทั่วไปบนผลลัพธ์ของใช้ระบุตรวจสอบขั้นตอนการคีย์วัด" ได้รับสัญญาณว่า ให้ข้อคิดเห็นในการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของรัฐบาลอยู่ภายใน purview ของสำนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการปฏิบัติงานวัด - คู่มืออ้างอิง (1996), สำนักงานที่แสดงให้เห็นว่ามันควรจะให้ความเห็นเกี่ยวกับมาตรการการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของแผนก 24 อย่างไรก็ตามสมาชิกสำนักงานกลัวว่าการดำเนินการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของมาตรการก่อนที่ฐานความรู้ที่เกี่ยวข้องได้รับการพัฒนาอย่างพอเพียงจะทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียงฉุกเฉินสำนักงาน พวกเขารู้สึกว่าพวกเขามีการรวมความเชี่ยวชาญของพวกเขา เป็นหนึ่งในผู้สอบบัญชีระบุ: "เราต้องการที่จะทำบางสิ่งบางอย่าง เราอยากจะทำมันในทางที่ไม่ประนีประนอมมาตรฐานของเราและเราต้องการที่จะทำมันในทางที่ได้รับการสนับสนุนโดยไม่ถูกที่สำคัญเกินไปของกิจกรรมต่าง ๆ ของรัฐบาล. "ดังนั้นใน 1996-1997 สำนักงานเริ่มที่จะ" ประเมิน " วัดผลการปฏิบัติงานที่เปิดเผยในแผนก 'รายงานประจำปี การประเมินเหล่านี้ส่วนใหญ่ประกอบด้วยการทำให้แน่ใจว่าการคำนวณภายในมาตรการที่มี arithmetically ถูกต้องและข้อมูลที่ให้ไว้ในมาตรการที่เป็นไปตามรายงานภายในจากระบบที่หน่วยงานหรือแหล่งที่มาของสถ​​ิติอื่น ๆ มาตรฐานภายใต้การประเมินผลจะดำเนินการจึงง่ายต่อการตอบสนอง ผลของการประเมินมีการเปิดเผยในรายงานสำนักงานที่รวมอยู่ในรายงานประจำปีของทุกฝ่าย รายงานการประเมินเหล่านี้ที่มีชื่อว่า "รายงานการตรวจเงินแผ่นดินเกี่ยวกับผลของการประยุกต์ใช้ระบุวิธีการตรวจสอบเพื่อวัดผลงานคีย์" สัญญาณที่แสดงความคิดเห็นในการวัดประสิทธิภาพการทำงานของรัฐบาลอยู่ภายในขอบเขตของสำนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการวัดประสิทธิภาพและคู่มืออ้างอิง ( 1996 ) , สำนักงานแนะนำควรให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับมาตรการการตรวจสอบการปฏิบัติงานของแผนก 24 อย่างไรก็ตาม สมาชิกที่ทำงานกลัวการตรวจสอบประสิทธิภาพของมาตรการที่เกี่ยวข้องกับความรู้พื้นฐานก่อนมีการพัฒนาอย่างเพียงพออาจเสื่อมเสียชื่อเสียง ซึ่งสำนักงาน . พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาได้รวมความเชี่ยวชาญของพวกเขาเป็นผู้สอบบัญชีระบุว่า : " เราต้องการที่จะทำบางอย่าง เราต้องการที่จะทำมันในทางที่ไม่ประนีประนอมกับมาตรฐานของเรา เราต้องการที่จะทำมันในทางที่ได้รับการสนับสนุนโดยไม่ถูกเกินไปที่สำคัญของกิจกรรมต่าง ๆของรัฐบาล . " ดังนั้นในปี 2539 – 2540 สำนักงานเริ่มที่จะ " ประเมิน " ประสิทธิภาพมาตรการเปิดเผย ในแผนก รายงานประจำปี .การประเมินเหล่านี้ส่วนใหญ่ประกอบด้วย ทำให้แน่ใจว่า การคำนวณภายในโดย arithmetically ที่ถูกต้องและข้อมูลที่ให้ไว้ในมาตรการนี้สอดคล้องกับรายงานจากหน่วยงานภายในของระบบ หรือ แหล่งข้อมูลทางสถิติอื่น ๆ มาตรฐานภายใต้การประเมิน ) จึงง่ายที่จะเจอผลของการประเมินจะถูกเปิดเผยในรายงานว่าสำนักงานจะรวมอยู่ในรายงานประจำปีของทุกแผนก รายงานการประเมินเหล่านี้ เรื่องรายงานของผู้สอบบัญชีทั่วไปผลการตรวจสอบที่ระบุขั้นตอนการวัดสมรรถนะหลัก " สัญญาณที่เน้นการวัดประสิทธิภาพของรัฐบาลอยู่ภายในขอบเขตของสำนักงาน