Consider again the widener example.

Consider again the widener example. One need of the human resources director is to be well informed about all personnel issues. You may also know that the director is altruistic (that is, desires to help other); and as busy manager, the director likely prefers clear, concise complete messages that permit immediate action without further clarification. As an effective report writer, you will satisfy all those needs by indicating clearly what you want the director to do, including all necessary information to support that request and excluding unnecessary details. Knowing that the director is altruistic, you might word the request to show that the desired action will help Widener, you, or other employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พิจารณาอีกตัวอย่าง widener หนึ่งความต้องการของผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะทราบดีเกี่ยวกับปัญหาของบุคลากรทั้งหมด นอกจากนี้คุณยังอาจทราบว่าผู้อำนวยการเพราะผลประโยชน์อื่น (ที่เป็น ความต้องการช่วยเหลือกัน); และว่างผู้จัดการ ผู้อำนวยการมีแนวโน้มชอบชัดเจน รัดกุมสมบูรณ์ข้อความที่อนุญาตให้ดำเนินการในทันทีโดยไม่ต้องชี้แจงเพิ่มเติม เป็นการเขียนรายงานที่มีประสิทธิภาพ คุณจะตอบสนองผู้ที่ต้องการ โดยการระบุอย่างชัดเจนสิ่งที่คุณต้องการให้ผู้อำนวยการ รวมทั้งข้อมูลที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนคำขอ และรายละเอียดที่ไม่จำเป็นยกเว้น รู้ว่า ผู้กำกับเป็นเพราะผลประโยชน์อื่น คุณอาจคำร้องขอเพื่อแสดงว่า การกระทำที่ต้องการจะช่วย Widener คุณ หรือพนักงานอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พิจารณาอีกครั้งตัวอย่างเช่นไวด์เนอร์ จำเป็นที่จะต้องเป็นหนึ่งในผู้อำนวยการทรัพยากรมนุษย์คือการที่จะทราบดีเกี่ยวกับทุกปัญหาบุคลากร นอกจากนี้คุณยังจะได้รู้ว่าผู้อำนวยการเห็นแก่ผู้อื่น (นั่นคือความปรารถนาที่จะช่วยให้คนอื่น ๆ ); และเป็นผู้จัดการยุ่งผู้อำนวยการที่มีแนวโน้มชอบชัดเจนสมบูรณ์รัดกุมข้อความที่อนุญาตให้ดำเนินการในทันทีโดยไม่ต้องชี้แจงเพิ่มเติม ในฐานะที่เป็นนักเขียนรายงานประสิทธิภาพคุณจะตอบสนองความต้องการของทุกคนโดยระบุอย่างชัดเจนสิ่งที่คุณต้องการผู้อำนวยการที่จะทำรวมทั้งข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อสนับสนุนคำขอนั้นและไม่รวมรายละเอียดที่ไม่จำเป็น รู้ว่าผู้อำนวยการเห็นแก่คุณอาจคำขอร้องที่จะแสดงให้เห็นว่าการกระทำที่ต้องการจะช่วยให้ไวด์เนอร์คุณหรือพนักงานคนอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลองพิจารณาตัวอย่างขยายออก . หนึ่งความต้องการของทรัพยากรมนุษย์ ท่าน ผอ. จะทราบดีเกี่ยวกับบุคลากรทั้งหมดปัญหา คุณอาจทราบว่า ผอ. จะเอื้อเฟื้อ ( นั่นคือ ปรารถนาที่จะช่วยอื่น ๆ ) ; และเป็นไม่ว่างผู้จัดการ กรรมการน่าจะชอบชัดเจน รวบรัดเสร็จข้อความที่อนุญาตให้ทันทีโดยไม่ต้องชี้แจงเพิ่มเติม รายงานการเป็นนักเขียนที่มีประสิทธิภาพ คุณจะตอบสนองทุกความต้องการ โดยแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าคุณต้องการอะไร ผอ. ทำ รวมทุกข้อมูลที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนที่ร้องขอ และไม่รวมรายละเอียดที่ไม่จำเป็น ทราบว่า ผอ. จะเสียสละ คุณอาจพูดคำขอเพื่อแสดงให้เห็นว่าการกระทำที่ต้องการจะช่วยทำให้กว้าง , คุณ , หรืออื่น ๆพนักงาน