generate alternative future goals a

generate alternative future goals and plans to achieve them
goals-targets or ends the manager wants to reach
should be specific, challenging, and realistic
should be acceptable to those charged with achieving them
plans-the actions or means intended to achieve goals
identify alternative actions, needed resources, and potential obstacles
single use plans-designed to achieve goals that are unlikely to be repeated in the future
standing plans-designed to achieve an enduring set of goals
contingency plans-actions to be taken when initial plans fail or if events in the external environment require a sudden changeAn

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สร้างเป้าหมายในอนาคตทางเลือกและแผนการที่จะบรรลุพวกเขาเป้าหมายเป้าหมายหรือจบผู้จัดการต้องการเข้าถึงควรจะเป็นเฉพาะที่ท้าทายและเป็นจริงควรจะเป็นที่ยอมรับของผู้ที่เรียกเก็บเงินกับการบรรลุพวกเขาวางแผนที่การกระทำหรือหมายถึงความตั้งใจที่จะบรรลุเป้าหมายในการระบุการกระทำทางเลือกจำเป็นทรัพยากรและอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นใช้เพียงครั้งเดียวแผนได้รับการออกแบบเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่มีโอกาสน้อยที่จะต้องทำซ้ำในอนาคตที่ยืนแผนได้รับการออกแบบเพื่อให้บรรลุชุดที่ยั่งยืนของเป้าหมายการดำเนินการแผนฉุกเฉินที่จะต้องดำเนินการเมื่อแผนการเริ่มต้นล้มเหลวหรือถ้าเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมภายนอกต้องมี changeAn ฉับพลัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สร้างเป้าหมายในอนาคตทางเลือกและแผนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเป้าหมาย
หรือสิ้นสุดผู้จัดการต้องการเข้าถึง
ควรจะเฉพาะเจาะจง , ท้าทาย , และมีเหตุผล
ควรเป็นที่ยอมรับของผู้เรียกเก็บเงินกับขบวนการเหล่านั้น
แผนการการกระทำ หรือหมายถึง ตั้งใจเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
ระบุทางเลือกการกระทำที่จำเป็นทรัพยากร
อุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นและใช้แผนเดียวที่ออกแบบมาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ไม่น่าจะซ้ำในยืนในอนาคต
แผนการออกแบบให้ชุดของเป้าหมายที่ยั่งยืนสำหรับการกระทำที่จะนำแผน
เมื่อแผนการเริ่มต้นล้มเหลวหรือถ้าเหตุการณ์ในสภาพแวดล้อมภายนอก ต้อง changean ฉับพลัน