The study identifies that where com

The study identifies that where companies derive some competitive advantage from their human resources and HRM practices they have closely aligned their managers’ expertise with their corporate market entry mode expertise and developed some distinctive, complex and integrated HRM interventions, which have a mutually reinforcing effect.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาระบุว่า ที่บริษัทมาเปรียบบางจากทรัพยากรมนุษย์และแนวทางปฏิบัติของการ HRM มีอย่างใกล้ชิดจัดความเชี่ยวชาญของผู้บริหารกับการตลาดของบริษัทรายการโหมดความเชี่ยวชาญ และพัฒนาบางโดดเด่น ซับซ้อน และรวม HRM การรักษา ซึ่งมีผลเสริมซึ่งกันและกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษาระบุว่าการที่ บริษัท ได้รับมาบางเปรียบในการแข่งขันจากการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขาและการปฏิบัติการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่พวกเขาได้ใกล้ชิดเชี่ยวชาญของพวกเขาผู้จัดการที่มีความเชี่ยวชาญโหมดการเข้าสู่ตลาดของพวกเขาองค์กรและการพัฒนาที่โดดเด่นบางอย่างที่ซับซ้อนและบูรณาการการแทรกแซงการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลกระทบร่วมกันเสริม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษาระบุว่า ที่ บริษัท ได้รับประโยชน์จากการแข่งขันบางส่วนของทรัพยากรมนุษย์และการบริหารการปฏิบัติที่พวกเขาได้ใกล้ชิดของผู้จัดการของพวกเขาความเชี่ยวชาญของตลาดของ บริษัท เข้าโหมดความเชี่ยวชาญและพัฒนาบางส่วนที่โดดเด่น ซับซ้อน และการบริหารทรัพยากรมนุษย์โดยรวมซึ่งมีร่วมกันเสริมผล