AbstractTechnological advances comb

Abstract
Technological advances combined with the tightest labor market have led many organizations to change the range of tactics used
to recruit new talent. Recruitment patterns can help analysts to tackle repetitive and piecemeal recruitment problems. However,
they have been criticized for being applied in isolation and not easy to integrate. Therefore, enterprise recruitment pattern is
recommended when building recruitment systems. When defining such pattern, support from enterprise recruitment architectures
(ERAs) is needed to facilitate the reuse of that pattern in different recruitment development processes. For this reason, we present
a problem-oriented conceptual model developed by the authors with the purpose of addressing the key architectural elements of
the recruitment system, as well as their interdependence, in a high level of abstraction. The essence of the model is that when
such architectural elements and their relationships are combined in a coherent manner, enterprise recruitment patterns can be
formed based on this. The pattern here is defined by using a template where its elements correspond to the elements of the ERA
depicted in the conceptual model. Our approach is demonstrated via application to an exemplar.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีรวมกับตลาดแรงงานพันธุ์ได้นำเปลี่ยนช่วงของกลวิธีที่ใช้ในองค์กรรับสมัครความสามารถพิเศษใหม่ รูปแบบการสรรหาบุคลากรสามารถช่วยนักวิเคราะห์เล่นงานปัญหาซ้ำ และดำเนินการสรรหาบุคลากร อย่างไรก็ตามพวกเขาได้ถูกวิพากษ์วิจารณ์สำหรับการใช้แยกกัน และไม่ง่ายรวม ดังนั้น เป็นรูปแบบการสรรหาบุคลากรองค์กรแนะนำเมื่อสร้างระบบสรรหาบุคลากร เมื่อกำหนดรูปแบบดังกล่าว สนับสนุนจากสถาปัตยกรรมองค์กรสรรหาบุคลากร(ช่วง) เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อนำรูปแบบนั้นในกระบวนการพัฒนาสรรหาบุคลากรแตกต่างกัน ด้วยเหตุนี้ เรานำเสนอปัญหาที่มุ่งเน้นแนวคิดแบบพัฒนา โดยผู้เขียนโดยมีวัตถุประสงค์การกำหนดองค์ประกอบทางสถาปัตยกรรมสำคัญของระบบการสรรหาบุคลากร ตลอดจนอิสระเสรีของพวกเขา ใน abstraction ระดับสูง สาระสำคัญของแบบจำลองคือเมื่อมีรวมองค์ประกอบทางสถาปัตยกรรมดังกล่าวและความสัมพันธ์ในลักษณะ coherent รูปแบบการสรรหาบุคลากรองค์กรสามารถรูปแบบตามนี้ มีกำหนดรูปแบบ โดยใช้แม่แบบที่องค์ประกอบที่สอดคล้องกับองค์ประกอบของยุคแสดงในรูปแบบแนวคิด วิธีของเราจะแสดงผ่านการ exemplar การ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีรวมกับตลาดแรงงานแคบได้นำหลายองค์กรที่จะเปลี่ยนช่วงของกลยุทธ์ที่ใช้ในการรับสมัครความสามารถใหม่ รูปแบบการรับสมัครสามารถช่วยให้นักวิเคราะห์ที่จะจัดการกับปัญหาการรับสมัครซ้ำและทีละน้อย แต่พวกเขาได้รับการวิพากษ์วิจารณ์ถูกนำมาใช้ในการแยกและไม่ง่ายที่จะบูรณาการ ดังนั้นรูปแบบการรับสมัครงานขององค์กรเป็นที่แนะนำเมื่อมีการสร้างระบบการสรรหาบุคลากร เมื่อกำหนดรูปแบบเช่นการสนับสนุนจากสถาปัตยกรรมการสรรหาบุคลากรขององค์กร(ยุค) เป็นสิ่งจำเป็นเพื่ออำนวยความสะดวกนำมาใช้ในรูปแบบที่พัฒนากระบวนการสรรหาที่แตกต่างกัน ด้วยเหตุนี้เรานำเสนอรูปแบบความคิดปัญหาที่มุ่งเน้นการพัฒนาโดยผู้เขียนมีวัตถุประสงค์เพื่อที่อยู่องค์ประกอบทางสถาปัตยกรรมที่สำคัญของระบบการสรรหาเช่นเดียวกับการพึ่งพาซึ่งกันและกันของพวกเขาในระดับสูงของนามธรรม สาระสำคัญของรูปแบบก็คือว่าเมื่อองค์ประกอบทางสถาปัตยกรรมดังกล่าวและความสัมพันธ์ของพวกเขาจะรวมกันในลักษณะที่สอดคล้องกันรูปแบบการรับสมัครองค์กรสามารถเกิดขึ้นอยู่บนพื้นฐานนี้ รูปแบบที่นี่จะถูกกำหนดโดยใช้แม่แบบที่องค์ประกอบตรงตามลักษณะที่องค์ประกอบของยุคที่ปรากฎในรูปแบบความคิด วิธีการของเราจะแสดงให้เห็นผ่านทางโปรแกรมเพื่อแบบอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม
ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีรวมกับตลาดแรงงานที่แคบทำให้หลายองค์กรต้องเปลี่ยนช่วงของกลยุทธ์ที่ใช้
รับความสามารถใหม่ รูปแบบการสรรหาสามารถช่วยให้นักวิเคราะห์เล่นงานซ้ำปัญหาการสรรหาและชิ้น . อย่างไรก็ตาม
พวกเขาได้รับการวิพากษ์วิจารณ์ถูกใช้ในการแยกและไม่ง่ายที่จะบูรณาการ ดังนั้น รูปแบบการสรรหาองค์กร
แนะนำเมื่อมีการสร้างระบบการรับสมัคร เมื่อกำหนดรูปแบบดังกล่าว การสนับสนุนจากองค์กรสรรหาสถาปัตยกรรม
( ยุค ) เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้ใช้รูปแบบนั้น ในกระบวนการพัฒนาบุคลากร แตกต่างกัน สำหรับเหตุผลนี้ เรานำเสนอ : ปัญหาแบบแนวคิดแบบจำลองโดยผู้เขียนมีวัตถุประสงค์ของการจัดการกับองค์ประกอบที่สำคัญของ
สถาปัตยกรรมระบบการสรรหา รวมถึงการพึ่งพาอาศัยกันของพวกเขาในระดับนามธรรม สาระสำคัญของรูปแบบคือเมื่อ
องค์ประกอบทางสถาปัตยกรรมดังกล่าวและความสัมพันธ์ของพวกเขาจะรวมกันในลักษณะที่สอดคล้องกันขององค์กรสรรหารูปแบบสามารถ
ขึ้นตามในนี้ รูปแบบนี้จะถูกกำหนดโดยการใช้แม่แบบที่องค์ประกอบของมันสอดคล้องกับองค์ประกอบของยุค
ภาพในรูปแบบเชิงมโนทัศน์ วิธีการของเราแสดงให้เห็นผ่านทางโปรแกรมตัวอย่าง .