From Statistics leave of all employ

From Statistics leave of all employee,we have some member is no history about leave day. This is a good example for employees. HR has the opinion that. How much better If an employee knows the intent to do great things. Discipline his It is acceptable to management and colleagues. In addition, Also had words of praise from senior management. Even if it is just a little thing. But pride can build to employees as well.To honor employees who do good Worthy of praise and reward should be awarded to the employee. Working within one year (1 Jan. 31 Dec.). There is no lack of late by this award. At a party celebrating the new year

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากสถิติการลาของพนักงานทั้งหมด และมีสมาชิกไม่มีประวัติเกี่ยวกับวันลา นี้เป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับพนักงาน ชม.มีความเห็นที่ ดีกว่ามากถ้าพนักงานรู้ว่าความตั้งใจที่จะทำสิ่งที่ดี วินัยของเขาได้รับการจัดการและเพื่อนร่วมงาน นอกจากนี้ ยังมีคำนิยมจากผู้บริหาร แม้จะเป็นเพียงสิ่งเล็กน้อย แต่สามารถสร้างความภาคภูมิใจแก่พนักงานเช่น เพื่อเป็นเกียรติแก่พนักงาน ที่ทำดีน่าชื่นชมและรางวัลควรมอบให้กับพนักงาน ทำงานภายในหนึ่งปี (1 31 ม.ค.ธ.ค.นี้) มีไม่ขาดของสาย โดยรางวัลนี้ ในงานปาร์ตี้ฉลองปีใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากสถิติการลาของพนักงานทั้งหมดที่เรามีสมาชิกบางส่วนเป็นประวัติศาสตร์เกี่ยวกับวันลาไม่มี นี้เป็นตัวอย่างที่ดีให้กับพนักงาน ทรัพยากรบุคคลมีความเห็นว่า วิธีที่ดีมากหากพนักงานรู้เจตนาที่จะทำสิ่งที่ดี ความมีระเบียบวินัยของเขามันเป็นที่ยอมรับในการบริหารจัดการและเพื่อนร่วมงาน นอกจากนี้ยังมีคำพูดของการยกย่องจากผู้บริหารระดับสูง ถึงแม้ว่าจะเป็นเพียงสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ แต่สามารถสร้างความภาคภูมิใจให้กับพนักงานเป็นพนักงาน well.To เกียรติที่ทำสมควรที่ดีของการสรรเสริญและรางวัลควรจะได้รับรางวัลให้กับพนักงาน การทำงานภายในหนึ่งปี (1 มกราคม 31 ธันวาคม) ไม่มีขาดสายโดยรางวัลนี้เป็น ในงานปาร์ตี้ฉลองปีใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากสถิติของพนักงานทุกคน พวกเรามีสมาชิกคือ ไม่มีประวัติทิ้งวัน นี้เป็นตัวอย่างที่ดีของพนักงาน HR มีความเห็นว่า วิธีที่ดีมากถ้าพนักงานรู้ว่าเจตนาที่จะทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ได้ วินัยของเขาเป็นที่ยอมรับเพื่อการจัดการและเพื่อนร่วมงาน นอกจากนี้ ยังได้รับคำชมจากผู้บริหาร แม้ว่ามันจะเป็นเพียงสิ่งเล็กน้อย แต่ความภาคภูมิใจที่สามารถสร้างให้กับพนักงานได้เป็นอย่างดี เพื่อเป็นเกียรติแก่พนักงานที่ทำที่คุ้มค่าของการสรรเสริญและรางวัลจะได้รับรางวัลกับพนักงาน ทำงานภายในหนึ่งปี ( 1 ม.ค. 31 ธ.ค. ) ไม่มีขาดสาย โดยรางวัลนี้ ในงานเลี้ยงฉลองปีใหม่