Leadership-Ability TestsLogically,

Leadership-Ability Tests
Logically, one might expect measures of “leadership ability” to be more predictive of managerial success, because such measures should be directly relevant to managerial job requirements. Scales designed to measure two major constructs underlying managerial behavior, providing consideration (one type of “getting along” construct) and initiating structure (one type of “getting ahead” construct). Have been developed and used in many situations (Fleishman, 1973).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทดสอบความสามารถในการเป็นผู้นำตรรกะ หนึ่งอาจคาดหวังการวัด "ความสามารถในการเป็นผู้นำ" ให้มากขึ้นคาดการณ์ความสำเร็จบริหาร เนื่องจากมาตรการดังกล่าวจะเกี่ยวข้องโดยตรงกับความต้องการบริหารงานได้ เครื่องชั่งน้ำหนักที่ออกแบบมาเพื่อวัดโครงสร้างที่สำคัญสองต้นลักษณะการทำงานบริหารจัดการ ให้พิจารณา (ชนิดหนึ่งสร้าง "คอ") และเริ่มต้นโครงสร้าง (ชนิดของโครงสร้าง "ได้รับล่วงหน้า") พัฒนา และใช้ในหลายสถานการณ์ (Fleishman, 1973)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทดสอบความสามารถในการเป็นผู้นำ
เหตุผลหนึ่งอาจคาดหวังมาตรการของ "ความสามารถในการเป็นผู้นำ" ที่จะคาดการณ์มากขึ้นของความสำเร็จของการบริหารจัดการเพราะมาตรการดังกล่าวควรจะเกี่ยวข้องโดยตรงกับความต้องการของงานการบริหารจัดการ เครื่องชั่งออกแบบมาเพื่อวัดสองโครงสร้างพื้นฐานที่สำคัญพฤติกรรมการบริหารจัดการให้พิจารณา (ประเภทหนึ่งของการ "รับพร้อม" สร้าง) และโครงสร้างการเริ่มต้น (ประเภทหนึ่งของการ "ได้รับข้างหน้า" สร้าง) ได้รับการพัฒนาและนำมาใช้ในหลาย ๆ สถานการณ์ (Fleishman, 1973)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบทดสอบวัดความสามารถด้านภาวะผู้นำ
เหตุผลหนึ่งอาจคาดหวังมาตรการ " ภาวะผู้นำ " ให้มากขึ้น เพื่อความสำเร็จขององค์กร เพราะมาตรการดังกล่าวจะเกี่ยวข้องโดยตรงกับงานด้านบริหาร เครื่องที่ออกแบบมาเพื่อวัดหลักสองโครงสร้างต้นแบบพฤติกรรมการบริหารให้พิจารณา ( ประเภทหนึ่งของ " เป็นมิตร " สร้าง ) และมิติโครงสร้าง ( ประเภทหนึ่งของ " ล่วงหน้า " สร้าง ) ได้ถูกพัฒนาและใช้ในสถานการณ์ต่างๆ ( fleishman
, 1973 )