Essential to good performance manag

Essential to good performance management
Helps to keep performance on track to achieve key priority outcomes
Also useful in developing the day to day supervisory relationship
Not easy to do!






Essential that poor performance is dealt with as efficiently and effectively as possible
Important that the causes of poor performance are understood to have the best change of improving
Where performance does not improve, a range of outcomes can occur, including termination of employment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ่งสำคัญในการจัดการประสิทธิภาพดี
ช่วยให้ประสิทธิภาพในการติดตามเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์สำคัญสำคัญ
ยังมีประโยชน์ในการพัฒนาความสัมพันธ์ประกาศวัน
ไม่ง่าย ๆ !


หอมที่ประสิทธิภาพต่ำถูกจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิภาพที่สุด
สำคัญว่า สาเหตุของประสิทธิภาพการทำงานจนมีความเข้าใจมีการเปลี่ยนแปลงที่ดีที่สุดของการพัฒนา
ประสิทธิภาพการทำงานปรับปรุง ช่วงผลลัพธ์ที่อาจเกิดขึ้น รวมทั้งสิ้นสุดการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งจำเป็นในการจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่ดี
จะช่วยให้ผลการดำเนินงานในการติดตามเพื่อให้บรรลุผลที่มีความสำคัญที่สำคัญ
ยังมีประโยชน์ในการพัฒนาวันเพื่อความสัมพันธ์ที่กำกับดูแลวัน
ไม่ง่ายที่จะทำ! ที่สำคัญที่ผลการดำเนินงานที่ไม่ดีจะจัดการกับได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพเป็นไปได้ว่าสาเหตุสำคัญของคนยากจน ผลการดำเนินงานมีความเข้าใจที่จะมีการเปลี่ยนแปลงที่ดีที่สุดในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานที่ไม่ดีขึ้นในช่วงของผลลัพธ์ที่อาจเกิดขึ้นรวมถึงการเลิกจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่สำคัญการจัดการประสิทธิภาพที่ดีจะช่วยให้ประสิทธิภาพในการติดตามเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่สำคัญคีย์
ยังมีประโยชน์ในการพัฒนาวันนิเทศสัมพันธ์
ไม่ง่ายที่จะทำ






จำเป็นที่ประสิทธิภาพไม่ดีจัดการกับเป็นอย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพที่สุด
ที่สำคัญสาเหตุของประสิทธิภาพที่ดีจะเข้าใจว่ามีการเปลี่ยนที่ดีที่สุดของการปรับปรุง
ที่ประสิทธิภาพไม่ดี ช่วงของผลลัพธ์ที่อาจเกิดขึ้น รวมทั้งการ







การจ้างงาน