HRM is examined because there is li

HRM is examined because there is little or no literature on
training in Thailand, thus the wider subject of HRM, under which training fits in our
conceptual approach, is examined as an alternative.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HRM คือตรวจสอบเนื่องจากมีอยู่น้อย หรือไม่มีเอกสารประกอบการฝึกอบรมในประเทศไทย ดังนั้นเรื่องความกว้างของ HRM ภายใต้การฝึกอบรมที่เหมาะกับในของเราวิธีการแนวคิด มีการตรวจสอบอีก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารทรัพยากรมนุษย์คือการตรวจสอบเนื่องจากมีวรรณกรรมน้อยหรือไม่มีเลยในการฝึกอบรมในประเทศไทยจึงเป็นเรื่องของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่กว้างขึ้นภายใต้การฝึกอบรมของเราเหมาะกับในวิธีคิดคือการตรวจสอบเป็นทางเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีตรวจสอบเพราะมีเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยในวรรณคดี
การฝึกอบรมในประเทศไทย ดังนั้น เรื่องของ HRM ที่กว้างขึ้น ภายใต้แนวคิดการพอดีในแนวทางของเรา
, การตรวจสอบเป็นทางเลือก