When an individual values the offer

When an individual values the offered reward, then high performance will result. To motivate high performance, the attractiveness of any monetary reward should be valued by the employee. Employees must believe that good performance is important to their employer and will result in an expected reward. ดังแสดงในภาพที่ 1

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อแต่ละค่ารางวัลนำเสนอ แล้วประสิทธิภาพสูงจะมีผลการ ศิลปะของสะสมเงินใด ๆ ควรมูลค่า โดยพนักงานการจูงใจประสิทธิภาพสูง พนักงานต้องเชื่อว่า ประสิทธิภาพดีมีความสำคัญต่อนายจ้าง และจะส่งผลให้ผลตอบแทนที่คาด ดังแสดงในภาพที่ 1

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อบุคคลค่ารางวัลที่นำเสนอนั้นมีประสิทธิภาพสูงจะส่งผลให้ เพื่อกระตุ้นให้มีประสิทธิภาพสูง, ความน่าสนใจของเงินรางวัลใด ๆ ควรจะมีมูลค่าโดยพนักงาน พนักงานจะต้องเชื่อว่าผลงานที่ดีเป็นสิ่งสำคัญที่นายจ้างของพวกเขาและจะส่งผลให้คาดว่าผลตอบแทน ดังแสดงในภาพที่ 1

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อบุคคลค่าเสนอรางวัลแล้วประสิทธิภาพสูงจะส่งผลให้ กระตุ้นประสิทธิภาพสูง ความน่าดึงดูดใจของการเงินรางวัลควรมูลค่า โดยพนักงาน พนักงานต้องเชื่อว่าผลงานที่ดีเป็นสิ่งสำคัญที่นายจ้างของพวกเขาและจะส่งผลให้คาดว่าจะได้รางวัล ดังแสดงในภาพที่ 1