In The Organization Man, William Wh

In The Organization Man, William Whyte provided useful instructions for faking personality tests. The important thing to realise is that one doesn’t win a good score – one avoids a bad one. What a bad score is depends on the impressions of the tester. Generally speaking, one should give the most conventional answers possible, admit to liking things the way they are, not worrying much about anything, loving one’s parents, partner and children, but not letting them interfere with work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในมนุษย์องค์กร, วิลเลียมไวท์ให้คำแนะนำที่มีประโยชน์สำหรับการทดสอบบุคลิกภาพแกล้ง สิ่งสำคัญที่ต้องตระหนักถึงความเป็นที่หนึ่งไม่ชนะคะแนนดี - หนึ่งหลีกเลี่ยงไม่ดีหนึ่ง สิ่งคะแนนน้อยขึ้นอยู่กับการแสดงผลของการทดสอบ โดยทั่วไปการพูดหนึ่งควรให้คำตอบที่ธรรมดาที่สุดที่เป็นไปได้ยอมรับกับสิ่งที่ชื่นชอบวิธีที่พวกเขาเป็น,ไม่ต้องกังวลมากเกี่ยวกับสิ่งที่รักพ่อแม่คู่และเด็ก ๆ แต่ไม่ปล่อยให้พวกเขาเข้าไปยุ่งเกี่ยวกับการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในองค์กร William คัดสรรให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์สำหรับการทดสอบบุคลิกภาพ faking สิ่งสำคัญที่ต้องตระหนักคือว่า หนึ่งไม่ชนะดีคะแนน – หนึ่งหลีกเลี่ยงคนเลว ใดคะแนนที่ดีขึ้นอยู่กับการแสดงผลของการทดสอบ พูด หนึ่งควรให้ได้คำตอบแบบเดิมมากที่สุด ยอมรับว่า สิ่งที่โดนใจวิธีจะ ไม่กังวลมากเกี่ยวกับอะไร รักครอบครัว คู่ค้า และของเด็ก แต่ไม่ให้ไปรบกวนการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในองค์กรคนวิลเลียม Forks National ,จัดให้บริการคำแนะนำมีประโยชน์สำหรับ faking การทดสอบความเป็นส่วนตัว สิ่งสำคัญที่จะทำให้เป็นที่หนึ่งไม่ได้ชนะคะแนนที่ดี - ไม่ดีไม่จำเป็นต้องเป็นหนึ่ง สิ่งที่ทำคะแนนได้ไม่ดีนักคือจะขึ้นอยู่กับความรู้สึกของเครื่องทดสอบเสียงได้ โดยทั่วไปแล้วควรให้คำตอบแบบทั่วไปมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ต้องยอมรับสิ่งที่ต่างจิตต่างใจก็มีไม่ต้องกังวลอะไรมากเกี่ยวกับเรื่องรักหนึ่งของพ่อแม่เด็กและคู่ค้าแต่ไม่ได้เข้าไปแทรกแซงปล่อยให้เขามีงาน.