(Johnson & Hackman, 1995, p. 100). Metaphors, like stories and myths,  การแปล - (Johnson & Hackman, 1995, p. 100). Metaphors, like stories and myths,  ไทย วิธีการพูด

(Johnson & Hackman, 1995, p. 100).

(Johnson & Hackman, 1995, p. 100). Metaphors, like stories and myths, compress complicated issues into understandable images and allow members to make sense out of the organization, discuss and understand change, and bridge the known with the unknown (Putnam & Fairhurst, 2001). They affect our attitudes and actions. For example, a college president who sees the university as a teaching organization (Bolman & Deal, 2003). “Metaphors, then, are unique because they trigger an individual’s memory and sensory capacities…” (Offstein & Neck, 2003) p. 24).
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
(Johnson & Hackman, 1995, p. 100) คำอุปมาอุปมัย เรื่องราวและตำนาน รวมปัญหาที่ซับซ้อนให้เข้าใจรูป และอนุญาตให้สมาชิกทำจากองค์กร สนทนา และเข้าใจการเปลี่ยนแปลง และสะพานรู้จักกับไม่รู้จัก (Putnam & Fairhurst, 2001) พวกเขามีผลต่อทัศนคติและการกระทำของเรา ตัวอย่างเช่น ประธานวิทยาลัยที่เห็นมหาวิทยาลัยเป็นองค์กรสอน (Bolman และจัดการ 2003) "คำอุปมาอุปมัย แล้ว ไม่ซ้ำกัน เพราะจะทำให้เกิดหน่วยความจำและความจุในการรับความรู้สึก...ของแต่ละ" (Offstein และคอ 2003) p. 24)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
(จอห์นสันและคนขับรถแท็กซี่, 1995, น. 100) อุปมาเหมือนเรื่องราวและตำนานบีบอัดปัญหาที่ซับซ้อนเป็นภาพที่เข้าใจและช่วยให้สมาชิกที่จะทำให้ความรู้สึกที่ออกมาจากองค์กรการหารือและทำความเข้าใจกับการเปลี่ยนแปลงและสะพานที่รู้จักกันกับที่ไม่รู้จัก (พัทและ Fairhurst, 2001) พวกเขาส่งผลกระทบต่อทัศนคติและการกระทำของเรา ตัวอย่างเช่นประธานวิทยาลัยที่เห็นมหาวิทยาลัยเป็นองค์กรการเรียนการสอน (Bolman & Deal 2003) "อุปมาแล้วจะไม่ซ้ำกันเพราะพวกเขาเรียกหน่วยความจำและประสาทสัมผัสความสามารถของแต่ละบุคคล ... " (Offstein และลำคอ 2003) P 24)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
( จอห์นสัน& Hackman , 2538 , หน้า 100 ) อุปมา เหมือนเรื่องราวและตำนานอัดเป็นภาพปัญหาที่ซับซ้อนที่เข้าใจและอนุญาตให้สมาชิกที่จะทำให้ความรู้สึกออกมาจากองค์กร หารือ และเข้าใจการเปลี่ยนแปลง และ สะพาน ที่รู้จักกับไม่รู้จัก ( พัท&ไฟร์เฮิร์สต , 2001 ) มันมีผลต่อทัศนคติและการกระทำของเรา ตัวอย่างเช่นประธานนักเรียนที่เห็นมหาวิทยาลัยเป็นองค์กรการ bolman &จัดการ , 2003 ) " อุปมา แล้วจะไม่ซ้ำกันเพราะพวกเขากระตุ้นความจำของแต่ละคนและประสาทสัมผัส ความสามารถ . . . . . . . " ( offstein &คอ , 2546 ) หน้า 24 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: