How do you overcome this misperception and build employee support for  การแปล - How do you overcome this misperception and build employee support for  ไทย วิธีการพูด

How do you overcome this mispercept

How do you overcome this misperception and build employee support for the process?

Often employees consider behavioral safety to be a spy process. The strategy for overcoming such a perception is first to provide an education that brings about a more accurate understanding of behavioral safety. Next, after implementation the organization must ensure the process contributes to a culture that encourages employees to work safely while continually addressing any and all facilities issues that are or may be contributing to at-risk behavior.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
How do you overcome this misperception and build employee support for the process?

Often employees consider behavioral safety to be a spy process. The strategy for overcoming such a perception is first to provide an education that brings about a more accurate understanding of behavioral safety. Next, after implementation the organization must ensure the process contributes to a culture that encourages employees to work safely while continually addressing any and all facilities issues that are or may be contributing to at-risk behavior.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
คุณมีวิธีการเอาชนะความเข้าใจผิดนี้และสร้างการสนับสนุนพนักงานสำหรับกระบวนการ? บ่อยครั้งที่พนักงานพิจารณาถึงความปลอดภัยพฤติกรรมที่จะเป็นขั้นตอนการสอดแนม กลยุทธ์ในการเอาชนะการรับรู้ดังกล่าวเป็นครั้งแรกเพื่อให้การศึกษาที่จะนำเกี่ยวกับความเข้าใจที่ถูกต้องมากขึ้นของความปลอดภัยพฤติกรรม ถัดไปหลังจากการดำเนินการขององค์กรต้องมั่นใจกระบวนการก่อให้เกิดวัฒนธรรมที่ส่งเสริมให้พนักงานทำงานได้อย่างปลอดภัยในขณะที่ต่อเนื่องประเด็นใด ๆ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีหรืออาจจะเอื้อต่อการที่มีความเสี่ยงพฤติกรรม

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
คุณเอาชนะความเข้าใจผิดนี้และสร้างพนักงานสนับสนุนกระบวนการ ?

มักจะพนักงานพิจารณาความปลอดภัยพฤติกรรมเป็น กระบวนการสืบ กลยุทธ์สำหรับการเอาชนะเช่นการรับรู้เป็นครั้งแรก เพื่อให้มีการศึกษาที่นำเกี่ยวกับความเข้าใจที่ถูกต้องมากขึ้นของความปลอดภัยทางพฤติกรรมศาสตร์ ต่อไปหลังจากการดำเนินงานองค์กร ต้องให้มั่นใจว่า กระบวนการก่อให้เกิดวัฒนธรรมที่สนับสนุนให้พนักงานทำงานได้อย่างปลอดภัยในขณะที่ยังคงใช้ทุกเครื่อง ปัญหาที่เป็น หรืออาจจะเกิดพฤติกรรมเสี่ยง .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: