•Directs, plans, controls and organ

•Directs, plans, controls and organizes overall functions of Personnel administration.
•Advises and assists subordinates in the areas of difficulties.
•Motivates staff and ensures high morale within the department.
•Ensures that Personnel functions are conformed with the company policies and guidelines.
•Advises and assists the employees at all levels in the company rules, regulations, and disciplinary actions.
•Oversees Safety and Security functions to be in line with the company policy.
•Oversees the employee welfares, benefits, and employee relations activities.
•Represents the company in dealing with governmental agencies and outside associations such as the Employer Association, the Personnel Management Group and so on.
•Monitors and analyzes labor movements and labor situations to create and recommend labor crisis prevention programs to the Management.
•Ensures that all jobs are kept within deadlines.
•Performs other activities as assigned by the supervisor

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ชี้นำแผนควบคุมและจัดฟังก์ชั่นโดยรวมของการบริหารงานบุคคล. พนักงาน
•ให้คำแนะนำและช่วยให้ผู้ใต้บังคับบัญชาในพื้นที่ของความยากลำบาก.
•แรงจูงใจและสร้างความมั่นใจกำลังใจในการทำงานสูงในแผนก.
•เพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานของบุคลากรที่สอดคล้องกับนโยบายของ บริษัท และแนวทาง.
•ให้คำแนะนำและช่วยให้พนักงานในทุกระดับในกฎระเบียบของ บริษัท ระเบียบและดำเนินการทางวินัย.
•ดูแลความปลอดภัยและฟังก์ชั่นการรักษาความปลอดภัยเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของ บริษัท .
•ดูแลสวัสดิการพนักงานประโยชน์และกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์.
•แทน บริษัท ในการติดต่อกับหน่วยงานของรัฐและสมาคมนอกเช่น สมาคมนายจ้างกลุ่มบริหารงานบุคคลและอื่น ๆ .
•ตรวจสอบและวิเคราะห์การเคลื่อนไหวของแรงงานและสถานการณ์แรงงานในการสร้างและแรงงานแนะนำโครงการป้องกันวิกฤตเพื่อการบริหารจัดการ.
•เพื่อให้แน่ใจว่างานทั้งหมดจะถูกเก็บไว้ภายในกำหนดเวลา.
•ดำเนินกิจกรรมอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•Directs วางแผน ควบคุม และจัดหน้าที่โดยรวมของบุคลากรบริหาร
•Advises และ assists subordinates ในขอบเขตของปัญหา
•Motivates พนักงาน และใจขวัญสูงในแผนก
•Ensures ว่า บุคลากรฟังก์ชันที่ตาม ด้วยบริษัทนโยบายและแนวทางการ
•Advises และ assists พนักงานในทุกระดับในบริษัทกฎ ข้อบังคับ และการดำเนินการทางวินัย
•Oversees ฟังก์ชันความปลอดภัยและเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
•Oversees พนักงานสวัสดิการ สวัสดิการ และพนักงานสัมพันธ์กิจกรรม.
•Represents บริษัทในการจัดการ กับหน่วยงานภาครัฐ และ นอกสมาคมเช่นสมาคมนายจ้าง กลุ่มบริหารบุคลากรและการ
•Monitors และวิเคราะห์สถานการณ์แรงงานในการสร้าง และแนะนำโปรแกรมป้องกันวิกฤตแรงงานการจัดการและแรงงานเคลื่อนไหว
•Ensures ที่งานทั้งหมดจะถูกเก็บไว้ภายในกำหนดเวลา
•Performs กิจกรรมอื่น ๆ ตามที่กำหนด โดยผู้ควบคุมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

•โดยตรง,การวางแผน,การควบคุมและจัดการการทำงานโดยรวมของพนักงานการบริหารงาน.
•แนะนำให้และช่วยผู้ใต้บังคับบัญชาในพื้นที่ที่มีปัญหา.
•กำลังใจพนักงานและช่วยให้มั่นใจได้สูงขวัญและกำลังใจอยู่ในกรม.
•ช่วยให้มั่นใจว่าพนักงานมีการทำงานที่สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทและแนวทางปฏิบัติ.
•แนะนำและช่วยให้พนักงานทุกระดับชั้นในบริษัทกฎ,ระเบียบ,และดำเนินการทางวินัย.
•ดูแลความ ปลอดภัย และการรักษาความ ปลอดภัย การทำงานในการอยู่ในสายที่พร้อมด้วยที่บริษัทนโยบาย.
•ดูแลพนักงาน welfares ,สิทธิประโยชน์และความสัมพันธ์ของพนักงานกิจกรรม.
•เป็นบริษัทในการจัดการกับหน่วยงาน ภาค รัฐและทางด้านนอกสมาคมเช่นสมาคมนายจ้างให้การบริหารงานบุคคลกลุ่มและใน.
สถานการณ์แรงงานและขบวนการแรงงาน•ตรวจสอบและวิเคราะห์เพื่อสร้างและขอแนะนำให้โปรแกรมการป้องกันการเกิดวิกฤติแรงงานเพื่อการจัดการ.
•ช่วยให้มั่นใจว่างานทั้งหมดได้รับการดูแลรักษาให้อยู่ ภายใน กำหนดเวลา.
•ทำกิจกรรมอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายโดยหัวหน้าควบคุมงานได้