Besides, this paper uses employee s

Besides, this paper uses employee satisfaction as an indicator of effectiveness, and it is viable to employ other indicators such as organizational commitment and psychological empowerment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจาก กระดาษนี้ใช้ความพึงพอใจของพนักงานเป็นตัวบ่งชี้ประสิทธิผล และจะได้ใช้ตัวบ่งชี้อื่น ๆ เช่นผูกพันและอำนาจจิตใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้งานวิจัยนี้ใช้พึงพอใจของพนักงานเป็นตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพและเป็นที่ทำงานที่จะจ้างงานตัวชี้วัดอื่น ๆ เช่นความมุ่งมั่นขององค์กรและเพิ่มขีดความสามารถทางด้านจิตใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ กระดาษนี้จะใช้เป็นตัวชี้วัดความพึงพอใจของพนักงานที่มีประสิทธิภาพ และมันได้ใช้ตัวชี้วัดอื่น ๆ เช่น ความผูกพันต่อองค์การและการเสริมสร้างพลังอำนาจของจิต