On the other hand, 21%reported that

On the other hand, 21%
reported that they don’t “provide support
to nursing assistants so they have incentives
to achieve fall prevention goals” and
13% reported they “don’t use” team meetings
to “discuss and evaluate each resident’s
fall from the day before and any immediate
care plan changes in daily team meetings”
(Table 3).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในทางกลับกัน 21%รายงานว่า พวกเขาไม่ "ให้การสนับสนุนการพยาบาลผู้ช่วยเพื่อให้พวกเขามีแรงจูงใจเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการป้องกันตก" และ13% รายงาน "ไม่ใช้" ทีมประชุม"อภิปราย และประเมินแต่ละเรสซิเดนท์ลดลงจาก วันก่อนได้ทันทีดูแลเปลี่ยนแปลงแผนการในการประชุมทีมรายวัน"(ตาราง 3)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทางตรงกันข้าม 21%
รายงานว่าพวกเขาไม่ได้ "ให้การสนับสนุน
ที่จะช่วยพยาบาลที่ให้พวกเขามีแรงจูงใจ
ที่จะบรรลุเป้าหมายในการป้องกันการล่มสลาย "และ
13% รายงานว่าพวกเขา "ไม่ได้ใช้" การประชุมทีม
ที่ "หารือและประเมินผลการมีถิ่นที่อยู่ของแต่ละ
ฤดูใบไม้ร่วง จากวันก่อนและทันทีที่
มีการเปลี่ยนแปลงการวางแผนการดูแลในการประชุมทีมงานในชีวิตประจำวัน "
(ตารางที่ 3)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บนมืออื่น ๆ , 21 %
รายงานว่าพวกเขาไม่ได้ให้การสนับสนุน
ผู้ช่วยพยาบาลเพื่อให้พวกเขามีแรงจูงใจ
เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย " การป้องกันการหกล้มและ
13 % รายงานว่าพวกเขา " ไม่ใช้ " การประชุมทีม

" หารือและประเมินแต่ละถิ่นตกจากวันก่อน และการเปลี่ยนแปลงใด ๆแผน
การดูแลทันทีในทุกวัน ประชุมทีม "
( ตารางที่ 3 )