Reporting to the Key Account Manage

Reporting to the Key Account Manager; assisting with all aspects of recruitment for clients in a variety of industry sectors.
Drafting client job descriptions and posting advertisements on online sites and forums.
Responding to job applications.
Searching through online databases for candidates.
Directly approaching potential candidates from targeted companies (also known as headhunting).
Inviting potential candidates to interview at the Peak office.
Interviewing candidates and collating the candidate data in the Peak resume format.
Scheduling interviews on behalf of the clients.
Providing general administration support for the business, including; updating the Peak web site, communicating with the labour department amongst others.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายงานไปยังคีย์บัญชีตัวจัดการ ความช่วยเหลือกับทุกด้านของการสรรหาบุคลากรสำหรับลูกค้าในหลากหลายอุตสาหกรรมร่างคำอธิบายงานของไคลเอนต์ และลงโฆษณาบนเว็บไซต์ออนไลน์และกระดานข่าวตอบใบสมัครงานค้นหาจากฐานข้อมูลออนไลน์สำหรับผู้สมัครตรงใกล้ผู้ที่มีศักยภาพจากบริษัทเป้าหมาย (เรียกอีกอย่างว่า headhunting)เชิญชวนผู้ที่มีศักยภาพให้สัมภาษณ์ที่สำนักงานสูงสุดสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวผู้สมัคร และ collating ข้อมูลผู้สมัครในการสมัครงานรูปแบบการจัดกำหนดการสัมภาษณ์ในนามของลูกค้าให้การสนับสนุนการจัดการทั่วไป ธุรกิจรวมถึง ปรับปรุงสูงสุดเว็บไซต์ สื่อสารกับกรมแรงงานแห่งอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายงานต่อผู้จัดการบัญชีคีย์ ให้ความช่วยเหลือกับทุกแง่มุมของการรับสมัครสำหรับลูกค้าในหลากหลายของภาคอุตสาหกรรม.
ร่างคำบรรยายลักษณะงานของลูกค้าและการโฆษณาโพสต์ในเว็บไซต์ออนไลน์และฟอรั่ม.
ตอบสนองต่อการสมัครงาน.
ค้นหาผ่านฐานข้อมูลออนไลน์สำหรับผู้สมัคร.
โดยตรงใกล้ผู้ที่มีศักยภาพจาก บริษัท กำหนดเป้าหมาย (หรือที่รู้จักกัน เป็น headhunting.)
เชิญชวนผู้ที่มีศักยภาพที่จะสัมภาษณ์ที่สำนักงานยอด.
ผู้สมัครและสัมภาษณ์ผู้สมัครเรียงข้อมูลในรูปแบบการดำเนินการต่อยอด.
การสัมภาษณ์การจัดตารางการในนามของลูกค้า.
ให้การสนับสนุนการบริหารงานทั่วไปของธุรกิจรวมทั้ง; ปรับปรุงเว็บไซต์ยอดการสื่อสารกับกรมแรงงานในหมู่คนอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายงานเพื่อการจัดการบัญชี ; ช่วยให้กับทุกด้านของการสรรหาสำหรับลูกค้าในหลากหลายอุตสาหกรรม งาน
ร่างลูกค้าและการโพสต์โฆษณาบนเว็บไซต์ออนไลน์และกระดานข่าว .
ตอบการสมัครงาน .
ค้นหาผ่านฐานข้อมูลออนไลน์สำหรับผู้สมัคร .
ตรงใกล้ผู้สมัครที่มีศักยภาพจากบริษัทเป้าหมาย ( หรือเรียกว่านายหน้า ) .
เชิญผู้ที่มีศักยภาพสูงสุดเพื่อสัมภาษณ์ที่สำนักงาน รวบรวมข้อมูลและสัมภาษณ์ผู้สมัคร
ยอดผู้สมัครในรูปแบบงาน .
ตารางการสัมภาษณ์ในนามของลูกค้า การบริหารทั่วไป
ให้สนับสนุนสำหรับธุรกิจ รวมถึง การปรับปรุงเว็บไซต์สูงสุด ติดต่อกับกรมแรงงานในหมู่คนอื่น ๆ