Our offices are a laboratory for th

Our offices are a laboratory for the principles we teach.
Renewal is central to how we work.
We dedicated space to a “renewal” room in which employees can nap, meditate or relax.
We have a spacious lounge where employees hang out together and snack on healthy foods we provide.
We encourage workers to take renewal breaks throughout the day, and to leave the office for lunch, which we often do together.
We allow people to work from home several days a week, in part so they can avoid debilitating rush-hour commutes.
Our workdays end at 6 p.m. and we don’t expect anyone to answer email in the evenings or on the weekends.
Employees receive four weeks of vacation from their first year.

Employees can maximize their performance through meditation in the renewal lounge.
Renewal means that employees are allowed to work in the environment with less tension.
Renewal break is the key factor to maximize the employees’ performance.
Renewal is the key principle applied to the company’s work environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำนักงานของเรามีห้องปฏิบัติการสำหรับหลักการที่เราสอนต่ออายุคือศูนย์กลางการทำงานของเราเราทุ่มเทพื้นที่ห้อง "ต่ออายุ" ซึ่งพนักงานสามารถหลับพักผ่อน นั่งสมาธิ ผ่อนคลาย เลานจ์กว้างขวางที่พนักงานออกไปเที่ยวกัน และอาหารว่างบนอาหารเพื่อสุขภาพของเราได้เราสนับสนุนให้คนงานหยุดพักต่อวัน และออกจากสำนักงานอาหารกลางวัน ซึ่งเรามักจะทำร่วมกันเราอนุญาตให้บุคคลทำงานที่บ้านหลายวันสัปดาห์ ในบางส่วนเพื่อให้พวกเขาสามารถหลีกเลี่ยงทำให้ชั่วโมงเร่งด่วน commutesวันทำงานของเราสิ้นสุดเวลา 18.00 น. และเราอย่าคาดหวังว่าทุกคนจะตอบอีเมล์ ในช่วงเย็น หรือ วันเสาร์อาทิตย์ พนักงานได้รับสี่สัปดาห์ของการพักผ่อนจากปีแรกพนักงานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพของพวกเขาผ่านการทำสมาธิในการต่ออายุต่ออายุหมายความ ว่า เราอนุญาตให้พนักงานทำงานในสภาพแวดล้อมที่เครียดน้อยลงแบ่งอายุเป็นปัจจัยสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานต่ออายุเป็นหลักการสำคัญที่นำไปใช้กับสภาพแวดล้อมในการทำงานของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำนักงานของเรามีห้องปฏิบัติการสำหรับหลักการที่เราสอน.
ต่ออายุเป็นศูนย์กลางในการวิธีการที่เราทำงาน.
เราทุ่มเทพื้นที่ที่จะเป็น "ต่ออายุ" ห้องที่พนักงานสามารถงีบนั่งสมาธิหรือผ่อนคลาย.
เรามีห้องนั่งเล่นที่กว้างขวางที่พนักงานออกไปเที่ยวด้วยกันและสแน็ค เกี่ยวกับอาหารเพื่อสุขภาพที่เรามีให้.
เราขอแนะนำให้คนงานที่จะใช้เวลาพักการต่ออายุตลอดทั้งวันและออกจากสำนักงานเพื่อรับประทานอาหารกลางวันซึ่งเรามักจะทำร่วมกัน.
เราอนุญาตให้คนที่จะทำงานจากที่บ้านหลายวันต่อสัปดาห์ในส่วนหนึ่งเพื่อให้พวกเขาสามารถหลีกเลี่ยงการทำให้ร่างกายอ่อนแอ Rush Hour-เดินทาง.
วันทำงานของเราสิ้นสุดที่ 18:00 และเราไม่ได้คาดหวังว่าทุกคนจะตอบอีเมลในตอนเย็นหรือวันหยุดสุดสัปดาห์.
พนักงานได้รับสี่สัปดาห์ของวันหยุดพักผ่อนจากปีแรกของพวกเขา. พนักงานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาผ่านการทำสมาธิในปีที่ต่ออายุ เลานจ์. ต่ออายุหมายความว่าพนักงานจะได้รับอนุญาตให้ทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความตึงเครียดน้อย. ต่ออายุแบ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน. ต่ออายุเป็นหลักการสำคัญที่นำไปใช้กับสภาพแวดล้อมการทำงานของ บริษัท ฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำนักงานของเราเป็นห้องปฏิบัติการสำหรับหลักการที่เราสอนต่ออายุกลางเราทำงานอย่างไรเราทุ่มเทพื้นที่ " ต่ออายุ " ห้องที่พนักงานสามารถนอน , นั่งสมาธิหรือผ่อนคลายเรามีห้องเลาจ์ที่พนักงานออกไปเที่ยวด้วยกัน และขนมที่มีประโยชน์ต่อสุขภาพเราให้เราส่งเสริมให้คนงานไปต่ออายุพักตลอดทั้งวัน และจะออกจากออฟฟิศเที่ยง ที่เรามักทำกันเราอนุญาตให้ทำงานจากบ้านหลายวันต่อสัปดาห์ , ในส่วนของเพื่อให้พวกเขาสามารถหลีกเลี่ยงชั่วโมงเร่งด่วน commutes debilitating .วันจบตอน 6 โมงเย็น และเราไม่คิดว่าจะมีใครตอบอีเมลในตอนเย็นหรือวันหยุดสุดสัปดาห์พนักงานรับสี่สัปดาห์ของวันหยุดพักผ่อน จากปีแรกของพวกเขาพนักงานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพของพวกเขาผ่านสมาธิในการต่ออายุ เลานจ์ต่ออายุหมายความว่าพนักงานจะได้รับอนุญาตให้ทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความเครียดน้อยลงแบ่งการต่ออายุเป็นปัจจัยสําคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานการต่ออายุเป็นหลักการสำคัญที่ใช้กับงานด้านสิ่งแวดล้อมของบริษัท