PurposeThe purpose of this memo is

Purpose
The purpose of this memo is to provide further information and clarification on the benefit plans offered by New Cypress at non-U.S. locations. This memo includes information on health & welfare plans, ESPP, time off/vacation, and company paid holidays.
Details
Health & Welfare Plans:
Cypress and Spansion have supplemental group policies and pension plans in many of our international locations. Over the next few months, the New Cypress Benefits team will evaluate and integrate the benefits offered in each country. Employees in these countries will be notified of any plan design and provider changes.
Employee Stock Purchase Plan – ESPP:
All employees of New Cypress worldwide are eligible to participate in the industry leading Cypress ESPP plan. The plan has enrollment periods twice per year (January 1 and July 1). Former Spansion employees will be eligible to participate in the Cypress ESPP starting July 1, 2015. Watch for Open Enrollment information in early June. Click here for more information on how this program works: ESPP
Time Off/Vacation:
All non-U.S. New Cypress employees will continue to participate in their current time off/vacation programs. In 2016, an integrated time off/vacation program will be established for New Cypress employees in each country.
Company Paid Holidays:
The company paid holiday schedules that were in place for Spansion and Cypress prior to the merger will remain in effect through 2015. In 2016, an integrated company paid holiday schedule will be established for New Cypress employees in each country.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ของบันทึกนี้คือการให้ข้อมูลเพิ่มเติมและชี้แจงเกี่ยวกับแผนผลประโยชน์ที่นำเสนอโดย Cypress ใหม่ในสถานที่ที่ไม่ใช่ของสหรัฐ บันทึกนี้รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับแผนประกันสุขภาพและสวัสดิการ ESPP เวลาเปิด / ปิดวันหยุดและ บริษัท ฯ ได้จ่ายวันหยุด.
รายละเอียด
สุขภาพและสวัสดิการแผน:
ไซเปรสแปนชั่นและมีนโยบายกลุ่มเสริมและแผนเงินบำนาญในหลายสถานที่ต่างประเทศของเรา ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้านี้ทีมประโยชน์ Cypress ใหม่จะมีการประเมินและบูรณาการสิทธิประโยชน์ที่นำเสนอในแต่ละประเทศ พนักงานในประเทศเหล่านี้จะได้รับการแจ้งเตือนของการออกแบบแผนใด ๆ และการเปลี่ยนแปลงผู้ให้บริการ.
Employee Stock แผนซื้อ - ESPP:
พนักงานของใหม่ Cypress ทุกคนทั่วโลกมีสิทธิ์ที่จะมีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมชั้นนำแผน Cypress ESPP แผนการดังกล่าวมีระยะเวลาการลงทะเบียนเรียนสองครั้งต่อปี (1 มกราคมและ 1 กรกฎาคม) อดีตพนักงานแปนชั่นจะมีสิทธิ์เข้าร่วมใน Cypress ESPP ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฏาคม 2015 นาฬิกาสำหรับข้อมูลการลงทะเบียนเปิดในต้นเดือนมิถุนายน คลิกที่นี่สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการทำงานของโปรแกรมนี้: ESPP
เวลาปิด / วันหยุด:
ทั้งหมดไม่ใช่ของสหรัฐพนักงานใหม่ Cypress จะยังคงมีส่วนร่วมในเวลาปัจจุบันของพวกเขาออก / โปรแกรมวันหยุด ในปี 2016 เป็นช่วงเวลาที่บูรณาการเปิด / ปิดโปรแกรมวันหยุดจะได้รับการจัดตั้งขึ้นสำหรับพนักงาน Cypress ใหม่ในแต่ละประเทศ.
บริษัท ชำระวันหยุด:
บริษัท ฯ ได้จ่ายตารางเวลาวันหยุดที่อยู่ในสถานที่สำหรับ Spansion และ Cypress ก่อนที่จะมีการควบรวมกิจการจะยังคงมีผลบังคับใช้ในปี 2015 ผ่านใน 2016, บริษัท บูรณาการชำระเงินตารางเวลาวันหยุดจะได้รับการจัดตั้งขึ้นสำหรับพนักงาน Cypress ใหม่ในแต่ละประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดประสงค์
วัตถุประสงค์ของบันทึกนี้เป็นเพื่อให้ข้อมูลเพิ่มเติมและชี้แจงผลประโยชน์แผนการใหม่ที่เสนอโดยไซเปรส - สถานที่ บันทึกนี้รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับแผนสุขภาพ สวัสดิการ & espp เวลาปิด / วันหยุด และบริษัทจ่ายวันหยุด . .

&รายละเอียดแผน :
สุขภาพ สวัสดิการไซเปรส และสแปนชั่นมีนโยบายและแผนบำเหน็จบำนาญ กลุ่มเสริมในหลายสถานที่ระหว่างประเทศของเรา กว่าไม่กี่เดือนถัดไป , ใหม่ Cypress ประโยชน์ทีมจะประเมินและรวมประโยชน์ให้ในแต่ละประเทศ พนักงานในประเทศเหล่านี้จะได้รับแจ้งจากการวางแผนการออกแบบและการเปลี่ยนแปลงใด ๆผู้ให้บริการ .
) espp แผนซื้อหุ้นพนักงาน :
พนักงานทั้งหมดของ Cypress ใหม่ทั่วโลกมีสิทธิที่จะเข้าร่วมในอุตสาหกรรมชั้นนำของ Cypress espp แผน แผนมีระยะเวลาการลงทะเบียน 2 ครั้งต่อปี ( 1 มกราคม และ 1 กรกฎาคม ) อดีตพนักงานการจะมีสิทธิเข้าร่วมใน Cypress espp เริ่ม 1 กรกฎาคม 2558 ดูข้อมูลการลงทะเบียนเปิดในต้นเดือนมิถุนายน คลิกที่นี่สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรมนี้ทำงานอย่างไร : espp
เวลาปิด / วันหยุด :
ทั้งหมดนี้ใหม่ Cypress พนักงานจะยังคงมีส่วนร่วมในเวลาปัจจุบันของพวกเขาปิด / หยุดโปรแกรม 2016 , รวมเวลาปิดโปรแกรม / วันหยุดจะตั้งขึ้นสำหรับพนักงาน Cypress ใหม่ในแต่ละประเทศ บริษัท :

วันหยุดบริษัท จ่ายวันหยุด ตารางที่อยู่ในสถานที่สำหรับการ และ Cypress ก่อนการควบรวมกิจการจะยังคงมีผลถึง 20152016 , บริษัท รวมจ่ายตารางวันหยุดจะตั้งขึ้นสำหรับพนักงาน Cypress ใหม่ในแต่ละประเทศ