Identify how firms gain sustainable

Identify how firms gain sustainable competitive advantage through people.
Explain how globalization is influencing human resources management.
Describe the impact of information technology on managing people.
Identify the importance of change management.
State HR’s role in developing intellectual capital.
Differentiate how TQM and reengineering influence HR systems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบุว่าบริษัทได้เปรียบอย่างยั่งยืนผ่านคน
อธิบายวิธีโลกาภิวัตน์จะมีอิทธิพลต่อการบริหารทรัพยากรบุคคล
อธิบายผลกระทบของเทคโนโลยีสารสนเทศในการจัดการคนนั้น
ระบุความสำคัญของการจัดการเปลี่ยนแปลงการ
บทบาทสถานะ HR ในการพัฒนาทุนทางปัญญา
Differentiate ว่า TQM และการรื้อปรับระบบมีอิทธิพลต่อระบบ HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบุว่า บริษัท ได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืนผ่านทางคน
อธิบายว่าโลกาภิวัตน์มีอิทธิพลต่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์
อธิบายผลกระทบของเทคโนโลยีสารสนเทศในการจัดการคน
ระบุถึงความสำคัญของการจัดการการเปลี่ยนแปลง
บทบาทของรัฐ HR ในการพัฒนาทุนทางปัญญา
ความแตกต่างวิธี TQM และการปรับรื้ออิทธิพล ระบบทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบุว่า บริษัท ได้รับประโยชน์จากการแข่งขันอย่างยั่งยืนผ่านผู้คน
อธิบายว่า โลกาภิวัตน์คือมีอิทธิพลต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ .
อธิบายผลกระทบของเทคโนโลยีสารสนเทศในการจัดการประชาชน .
ระบุความสำคัญของการจัดการการเปลี่ยนแปลง บทบาทของ HR ในการพัฒนาทุนทางปัญญา .
แยกแยะว่า TQM และการรื้อปรับระบบ HR
อิทธิพล