Methods A cross-sectional study was

Methods A cross-sectional study was conducted in November 2007 among 470 eligible workers. Respondents
self-administered the Job Content Questionnaire downloaded from the company’s intranet. A median-split
procedure was applied to create four groups according to the Job Demand–Control Model:
active, passive, high and low job strain. Logistic regression models were used to investigate the associations
between socio-demographic, occupational and psychosocial factors and high job strain

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีศึกษาเหลว A ได้ดำเนินการในเดือน 2007 พฤศจิกายนระหว่าง 470 แรงงานมีสิทธิ ผู้ตอบตนเองบริหารงานเนื้อหาแบบสอบถามดาวน์โหลดจากอินทราเน็ตของบริษัท มัธยฐานแยกขั้นตอนที่ใช้ในการสร้างกลุ่ม 4 ตามแบบความต้องการควบคุมงาน:ใช้งานอยู่ แฝง งานต้องใช้สูงและต่ำ ใช้โมเดลถดถอยโลจิสติกการตรวจสอบการเชื่อมโยงระหว่างปัจจัยทาง ประชากรสังคม อาชีว และ psychosocial และต้องใช้งานสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการศึกษาแบบตัดขวางได้ดำเนินการในพฤศจิกายน 2007 ใน 470 คนมีสิทธิ์ ผู้ตอบแบบสอบถาม
การบริหารตนเองอาชีพแบบสอบถามเนื้อหาที่ดาวน์โหลดมาจากอินทราเน็ตของ บริษัท ฯ แบ่งแยก
ขั้นตอนที่ถูกนำมาใช้ในการสร้างสี่กลุ่มตามอาชีพ Demand-Control รุ่น:
ปราดเปรียว, สูงและล้าจากการทำงานต่ำ รูปแบบการถดถอยโลจิสติกถูกนำมาใช้ในการตรวจสอบการเชื่อมโยง
ระหว่างทางสังคมและประชากรปัจจัยอาชีวอนามัยและด้านจิตสังคมและความเครียดในการทำงานสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการจึงได้ศึกษาในเดือนพฤศจิกายน 2007 ระหว่าง 470 คนมีสิทธิ์ ผู้ตอบแบบสอบถามตอบด้วยตนเอง
งานเนื้อหาที่ดาวน์โหลดจากอินทราเน็ตของบริษัท กระบวนการแยก
มัธยฐานถูกนำมาใช้เพื่อสร้างสี่กลุ่ม ตามงานและการควบคุมความต้องการรูปแบบ :
ปราดเปรียว , เรื่อยๆ , ความเครียดสูงและงานต่ำตัวแบบถดถอยโลจิสติกเพื่อใช้ศึกษาสมาคม
ระหว่างสังคมประชากร อาชีพ และปัจจัยทางจิตสังคมและงานความเครียดสูง