It is vital to ask who knows, as we

It is vital to ask who knows, as well as what does the organization know. In the earlier example of Schiehallion oil field (see p.29), it was the drilling network that transferred the learning rapidly so the new team did not start at the bottom of the learning curve.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันมีความสำคัญที่จะถามผู้รู้ ตลอดจนไม่องค์กรรู้อะไร ในตัวอย่างก่อนหน้านี้น้ำมัน Schiehallion ฟิลด์ (ดู p.29) มันเป็นเครือข่ายเจาะที่ถ่ายโอนการเรียนรู้อย่างรวดเร็วเพื่อให้ทีมงานใหม่ไม่ได้เริ่มที่ด้านล่างของโค้งการเรียนรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันมีความสำคัญที่จะถามผู้รู้เป็นสิ่งที่องค์กรต้องรู้ ในตัวอย่างก่อนหน้านี้แหล่งน้ำมัน Schiehallion (ดูหน้า 29) มันเป็นเครือข่ายการขุดเจาะที่โอนการเรียนรู้อย่างรวดเร็วเพื่อให้ทีมใหม่ไม่ได้เริ่มต้นที่ด้านล่างของเส้นโค้งการเรียนรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะถามผู้รู้ รวมทั้งอะไรที่องค์กรทราบ ในตัวอย่างก่อนหน้านี้ schiehallion น้ำมันฟิลด์ ( ดู p.29 ) มันเจาะเครือข่ายที่โอนการเรียนรู้อย่างรวดเร็วเพื่อให้ทีมงานใหม่ไม่ได้เริ่มต้นที่ด้านล่างของเส้นโค้งการเรียนรู้