HRM played a vital role inmaintaini

HRM played a vital role in
maintaining and enhancing the surviving business’ competitiveness (Siengthai and
Bechter, 2004). Laohathanakul (1999) found that in-house training and OTJ training
became popular in response to the recession.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีบทบาทสำคัญในการรักษาและเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจที่ยังมีชีวิตอยู่ (Siengthai และ Bechter, 2004) Laohathanakul (1999) พบว่าการฝึกอบรมและการฝึกอบรม OTJ ในบ้านกลายเป็นที่นิยมในการตอบสนองต่อภาวะเศรษฐกิจถดถอย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารทรัพยากรมนุษย์มีบทบาทสำคัญในการรักษาและเพิ่ม
รอดการแข่งขันทางธุรกิจ ( และ
สารากร เบชเตอร์ , 2004 ) laohathanakul ( 2542 ) พบว่า ในการฝึกอบรม และการฝึก otj
กลายเป็นที่นิยมในการตอบสนองต่อตลาด