The main statute governing terminat

The main statute governing termination of employment in Pakistan is Industrial and Commercial Employment (Standing Orders), 1968. Other relevant legislation in the field includes Industrial Relations Act, 2012, Provincial Industrial Relations Acts, and Shops and Establishments Ordinance, 1969.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กฎหมายหลักที่ควบคุมสิ้นสุดการจ้างงานในปากีสถานเป็นอุตสาหกรรมและพาณิชย์จ้าง (ยืนสั่ง), 1968 กฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในฟิลด์ไว้สัมพันธ์อุตสาหกรรมพระราช บัญญัติ 2012 กระทำความสัมพันธ์ของอุตสาหกรรมจังหวัด และร้านค้า และสถานประกอบการ พบ 1969

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พระราชบัญญัติการปกครองหลักของการเลิกจ้างในปากีสถานเป็นอุตสาหกรรมและการจ้างงานในเชิงพาณิชย์ (ยืนสั่ง) 1968 กฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในสาขารวมถึงพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ 2012 จังหวัดแรงงานสัมพันธ์บารมีและร้านค้าและสถานประกอบการที่สั่ง 1969

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กฎหมายหลักว่าด้วยการเลิกจ้างในปากีสถานเป็นอุตสาหกรรมและพาณิชย์การจ้างงาน ( ต้องระวัง ) , 1968 กฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องในฟิลด์รวมถึงพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ 2012 การแรงงานสัมพันธ์ การกระทำ และร้านค้าและสถานประกอบการต่างๆ , 1969