Human resources: recruitment and se

Human resources: recruitment and selection, we look at the first stage of managing people – attracting and selecting staff. Recruitment and selection are usually considered as one process. However, we will make the distinction here between the initial actions and considerations when planning staff recruitment and the process of selecting an individual from a pool of applicants. Recruitment needs to be carefully planned in order to attract the right type of applicant. Ultimately, this increases the chances of making a suitable selection and appointment. Your involvement may be limited to a discussion of the need for a particular job within your team or work area, or you may be required to interview job applicants. Whatever your involvement, this session makes it clear that it is important for you to understand the whole process to make an effective contribution to the staffing of your organisation.In this free course, Human resources: recruitment and selection, we look at the first stage of managing people – attracting and selecting staff. Recruitment and selection are usually considered as one process. However, we will make the distinction here between the initial actions and considerations when planning staff recruitment and the process of selecting an individual from a pool of applicants. Recruitment needs to be carefully planned in order to attract the right type of applicant. Ultimately, this increases the chances of making a suitable selection and appointment. Your involvement may be limited to a discussion of the need for a particular job within your team or work area, or you may be required to interview job applicants. Whatever your involvement, this session makes it clear that it is important for you to understand the whole process to make an effective contribution to the staffing of your organisation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทรัพยากรมนุษย์: การเลือกและสรรหาบุคลากร เราค้นหาในระยะแรกของการจัดการคน– ดึงดูดความสนใจ และเลือกพนักงาน มักจะถือว่าเป็นการเลือกและสรรหาบุคลากรเป็นกระบวนการหนึ่ง อย่างไรก็ตาม เราจะทำให้แตกที่นี่ระหว่างการดำเนินการเริ่มต้นและข้อควรพิจารณาเมื่อการวางแผนสรรหาบุคลากรพนักงานและกระบวนการของการเลือกบุคคลจากกลุ่มผู้สมัคร สรรหาบุคลากรต้องมีการวางแผนอย่างรอบคอบเพื่อดึงดูดชนิดของผู้สมัคร ในที่สุด เพิ่มโอกาสทำให้ตัวเลือกที่เหมาะสมและนัดหมาย มีส่วนร่วมของคุณอาจถูกจำกัดการสนทนาการใช้งานเฉพาะภายในทีมของคุณ หรือพื้นที่ทำงาน หรืออาจจะต้องสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน เพียงคุณมีส่วนร่วม เซสชันนี้ทำให้ชัดเจนที่สำคัญคุณสามารถเข้าใจกระบวนการทั้งหมดจะทำให้สัดส่วนผลการพนักงานขององค์กรของคุณ ในหลักสูตรนี้ฟรี ทรัพยากรมนุษย์: การเลือกและสรรหาบุคลากร เราค้นหาในระยะแรกของการจัดการคน– ดึงดูดความสนใจ และเลือกพนักงาน มักจะถือว่าเป็นการเลือกและสรรหาบุคลากรเป็นกระบวนการหนึ่ง อย่างไรก็ตาม เราจะทำให้แตกที่นี่ระหว่างการดำเนินการเริ่มต้นและข้อควรพิจารณาเมื่อการวางแผนสรรหาบุคลากรพนักงานและกระบวนการของการเลือกบุคคลจากกลุ่มผู้สมัคร สรรหาบุคลากรต้องมีการวางแผนอย่างรอบคอบเพื่อดึงดูดชนิดของผู้สมัคร ในที่สุด เพิ่มโอกาสทำให้ตัวเลือกที่เหมาะสมและนัดหมาย มีส่วนร่วมของคุณอาจถูกจำกัดการสนทนาการใช้งานเฉพาะภายในทีมของคุณ หรือพื้นที่ทำงาน หรืออาจจะต้องสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน เพียงคุณมีส่วนร่วม เซสชันนี้ทำให้ชัดเจนที่สำคัญคุณสามารถเข้าใจกระบวนการทั้งหมดจะทำให้สัดส่วนผลการพนักงานขององค์กรของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์: การสรรหาและการเลือกเรามองไปที่ขั้นตอนแรกของการบริหารคน - การดึงดูดและการเลือกพนักงาน การสรรหาและการเลือกมักจะคิดว่าเป็นหนึ่งในกระบวนการ แต่เราจะทำให้ความแตกต่างที่นี่ระหว่างการดำเนินการเริ่มต้นและการพิจารณาเมื่อมีการวางแผนการรับสมัครพนักงานและกระบวนการของการเลือกบุคคลจากสระว่ายน้ำของผู้สมัคร การรับสมัครจะต้องมีการวางแผนอย่างรอบคอบเพื่อที่จะดึงดูดประเภทสิทธิของผู้ยื่นคำขอ ท้ายที่สุดนี้จะเพิ่มโอกาสในการทำเลือกที่เหมาะสมและได้รับการแต่งตั้ง การมีส่วนร่วมของคุณอาจจะถูก จำกัด ให้การอภิปรายของความจำเป็นในการงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่หรือทีมงานของคุณหรือคุณอาจจะต้องสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน ไม่ว่าการมีส่วนร่วมของเซสชั่นนี้จะทำให้มันชัดเจนว่ามันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะเข้าใจกระบวนการทั้งหมดเพื่อให้มีประสิทธิภาพในการมีส่วนร่วมของพนักงานของคุณ organisation.In หลักสูตรนี้ฟรีทรัพยากรมนุษย์: การสรรหาและการเลือกเรามองไปที่ขั้นตอนแรก ในการจัดการคน - การดึงดูดและการเลือกพนักงาน การสรรหาและการเลือกมักจะคิดว่าเป็นหนึ่งในกระบวนการ แต่เราจะทำให้ความแตกต่างที่นี่ระหว่างการดำเนินการเริ่มต้นและการพิจารณาเมื่อมีการวางแผนการรับสมัครพนักงานและกระบวนการของการเลือกบุคคลจากสระว่ายน้ำของผู้สมัคร การรับสมัครจะต้องมีการวางแผนอย่างรอบคอบเพื่อที่จะดึงดูดประเภทสิทธิของผู้ยื่นคำขอ ท้ายที่สุดนี้จะเพิ่มโอกาสในการทำเลือกที่เหมาะสมและได้รับการแต่งตั้ง การมีส่วนร่วมของคุณอาจจะถูก จำกัด ให้การอภิปรายของความจำเป็นในการงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่หรือทีมงานของคุณหรือคุณอาจจะต้องสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน ไม่ว่าการมีส่วนร่วมของเซสชั่นนี้จะทำให้มันชัดเจนว่ามันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะเข้าใจกระบวนการทั้งหมดเพื่อให้มีประสิทธิภาพในการมีส่วนร่วมของพนักงานขององค์กรของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทรัพยากรมนุษย์ : การสรรหาและคัดเลือก เราดูที่ขั้นตอนแรกของการบริหารคนสำหรับการดึงดูดและเลือกพนักงาน การสรรหาและการคัดเลือกมักจะถือว่าเป็นหนึ่งในกระบวนการ อย่างไรก็ตาม พวกเราจะทำให้ความแตกต่างที่นี่ระหว่างการกระทำและการพิจารณาเมื่อการวางแผนการสรรหาพนักงานและกระบวนการของการเลือกบุคคลจากสระว่ายน้ำของผู้สมัครการสรรหาจะต้องมีการวางแผนอย่างรอบคอบเพื่อดึงดูดประเภทสิทธิของผู้สมัคร ในที่สุด นี้จะเพิ่มโอกาสของการเลือกที่เหมาะสมและการนัดหมาย การมีส่วนร่วมของคุณอาจถูก จำกัด การอภิปรายของความต้องการโดยเฉพาะงานภายในทีมหรือพื้นที่ทำงานของคุณ หรือคุณอาจจะต้องสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน อะไรก็ตามที่เกี่ยวข้องของคุณเซสชั่นนี้จะทำให้มันชัดเจนว่ามันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะเข้าใจกระบวนการทั้งหมดเพื่อให้การสนับสนุนที่มีประสิทธิภาพกับพนักงานขององค์กรของคุณ ในหลักสูตรนี้ฟรีทรัพยากรมนุษย์ : การสรรหาและคัดเลือก เราดูที่ขั้นตอนแรกของการบริหารคนสำหรับการดึงดูดและเลือกพนักงาน การสรรหาและการคัดเลือกมักจะถือว่าเป็นหนึ่งในกระบวนการ อย่างไรก็ตามเราจะสร้างความแตกต่างที่นี่ระหว่างการกระทำและการเริ่มต้นเมื่อวางแผนการสรรหาพนักงานและกระบวนการของการเลือกบุคคลจากสระว่ายน้ำของผู้สมัคร การสรรหาจะต้องมีการวางแผนอย่างรอบคอบเพื่อดึงดูดประเภทสิทธิของผู้สมัคร ในที่สุด นี้จะเพิ่มโอกาสของการเลือกที่เหมาะสมและการนัดหมายการมีส่วนร่วมของคุณอาจถูก จำกัด การอภิปรายของความต้องการโดยเฉพาะงานภายในทีมหรือพื้นที่ทำงานของคุณ หรือคุณอาจจะต้องสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน อะไรก็ตามที่เกี่ยวข้องของคุณ , เซสชั่นนี้จะทำให้มันชัดเจนว่ามันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะเข้าใจกระบวนการทั้งหมดเพื่อให้การสนับสนุนที่มีประสิทธิภาพกับพนักงานขององค์กรของคุณ