Dependability – Consider the amount

Dependability – Consider the amount of time spent directing this
employee. Does the employee monitor projects and exercise followthrough;
adhere to time frames; is on time for meetings and
appointments; and responds appropriately to instructions and
procedures?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Dependability – พิจารณาระยะเวลาที่ใช้ผู้กำกับนี้พนักงาน พนักงานตรวจสอบโครงการ และ followthrough การออกกำลังกายหรือไม่ปฏิบัติตามกรอบเวลา เป็นเวลาสำหรับการประชุม และการนัดหมาย และตอบสนองคำสั่งอย่างเหมาะสม และขั้นตอนหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเชื่อถือ -
พิจารณาปริมาณของเวลาที่ใช้ในการกำกับนี้พนักงาน ไม่โครงการการตรวจสอบการทำงานของพนักงานและการออกกำลังกาย followthrough;
เป็นไปตามกรอบเวลาที่;
อยู่ในเวลาสำหรับการประชุมและนัดหมาย;
และตอบสนองอย่างเหมาะสมคำแนะนำและวิธีการ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเชื่อถือได้และพิจารณาปริมาณของเวลาที่ใช้กับพนักงานคนนี้

ไม่ตรวจสอบพนักงานและโครงการ followthrough การออกกำลังกาย ;
เป็นไปตามกรอบเวลา ในเวลาสำหรับการประชุมและ
นัด ; และตอบสนองอย่างเหมาะสมและให้คำแนะนำ
ขั้นตอน ?