Disapproves of CEOPros- Free food-

Disapproves of CEO
Pros
- Free food
- Reasonably good compensation
- Reasonably flexible hours
- Lots of smart, capable people
- Work can be exciting
Cons
- Working on product teams is trying because of the micromanagement of Zuck and other upper management. Many projects get delayed because they ask for random changes.
- Working on backend teams doesn't have that problem, but they are typically second-class citizens and don't get as much respect as frontend teams.
- Facebook is very large now and the bureacracy is starting to accumulate quickly. It used to be that engineers could just do stuff, but now almost every change requires a great deal of pointless discussion or overhead. For instance, you now have to fill out a form just to log some data.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Disapproves ของ CEOผู้เชี่ยวชาญ-ฟรีอาหาร-ค่าตอบแทนดีสมเหตุสมผล-ชั่วโมงแบบยืดหยุ่นสมเหตุสมผล-สมาร์ท ความสามารถผู้คนมากมาย-ทำงานได้อย่างน่าตื่นเต้นข้อด้อย-ทำงานกับทีมผลิตภัณฑ์พยายามเนื่องจาก micromanagement Zuck และอื่น ๆ ผู้บริหารระดับสูง หลายโครงการที่ได้รับล่าช้าเนื่องจากขอเปลี่ยนแปลงแบบสุ่ม-ทำงานใน backend ทีมไม่มีปัญหา แต่มีพลเมืองครั้งโดยทั่วไป และไม่ได้รับความเคารพมากที่สุดเป็นทีมส่วนหน้า-Facebook มีขนาดใหญ่มาก และ bureacracy เริ่มที่จะสะสมอย่างรวดเร็ว จะใช้เป็นที่วิศวกรอาจเพิ่งทำสิ่ง แต่ตอนนี้ เปลี่ยนเกือบทุกต้องสนทนาอวกาศหรือค่าใช้จ่ายในการ เช่น คุณขณะนี้มีการกรอกแบบฟอร์มเพื่อบันทึกข้อมูลบางอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่ยอมรับความคิดของซีอีโอ
ข้อดี
- อาหารฟรี
- ค่าตอบแทนที่ดีพอสมควร
- มีความยืดหยุ่นชั่วโมงสมเหตุสมผล
- มีสมาร์ทคนที่มีความสามารถ
- งานสามารถที่น่าตื่นเต้น
ข้อเสีย
- การทำงานในทีมของผลิตภัณฑ์จะพยายามเพราะ micromanagement ของ Zuck และผู้บริหารระดับสูงอื่น ๆ หลายโครงการที่ได้รับการเลื่อนออกไปเพราะพวกเขาขอเปลี่ยนแปลงแบบสุ่ม.
- การทำงานในทีมแบ็กเอนด์ไม่ได้มีปัญหา แต่พวกเขามักจะพลเมืองชั้นสองและไม่ได้รับความเคารพนับถือมากที่สุดเท่าที่ทีมงานส่วนหน้า.
- Facebook มีขนาดใหญ่มากในขณะนี้และ bureacracy เริ่มที่จะสะสมได้อย่างรวดเร็ว จะใช้เป็นที่วิศวกรก็สามารถทำสิ่ง แต่ตอนนี้เกือบทุกการเปลี่ยนแปลงต้องมีการจัดการที่ดีของการอภิปรายไม่มีจุดหมายหรือค่าใช้จ่าย ยกตัวอย่างเช่นตอนนี้คุณต้องกรอกแบบฟอร์มการเข้าสู่ระบบเพียงข้อมูลบางส่วน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่เห็นด้วยของซีอีโอข้อดี- อาหารฟรี- ค่าตอบแทนสมเหตุสมผลดี- เวลายืดหยุ่นพอสมควร- มาก ฉลาด คน สามารถ- สามารถที่น่าตื่นเต้นข้อเสีย- ทำงานในทีมงานผลิตภัณฑ์พยายามเพราะ micromanagement ของซักและการจัดการบนอื่น ๆ หลายโครงการได้รับล่าช้าเพราะพวกเขาถามสำหรับการเปลี่ยนแปลงแบบสุ่ม- ทำงานในระบบทีมไม่มีปัญหา แต่พวกเขามักจะพลเมืองชั้นสอง และไม่ได้รับความเคารพมากเป็นทีม frontend- Facebook มีขนาดใหญ่มาก และ ระบบราชการ จะเริ่มสะสมอย่างรวดเร็ว มันใช้เพื่อให้วิศวกรสามารถทำสิ่ง แต่ตอนนี้เกือบทุกการเปลี่ยนแปลงต้องมีการจัดการที่ดีของการอภิปรายไม่มีสาระ หรือค่าใช้จ่าย ตัวอย่างเช่นคุณต้องกรอกแบบฟอร์มเพื่อบันทึกข้อมูลบางอย่าง