A total of 756 nurses responded (92

A total of 756 nurses responded (92.48%). BARRIERS scale variables with the highest scores included
Characteristics of the organization (mean = 24.89, SD= 4.37), followed by Professional features (mean = 21.87,
SD=4.85). The specific barriers that were rated the highest included “not enough time on the job to implement new ideas” (mean=3.89, SD=0.98), followed by “unknown nursing research” (mean=2.75; SD=1.22) and
“Doctors do not cooperate in the implementation” (mean= 3.01, SD = 1.85).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำนวน 756 พยาบาลตอบสนอง (92.48%) อุปสรรคขนาดตามตัวแปรคะแนนรวมสูงสุดลักษณะขององค์กร (ความหมาย = 24.89, SD = 4.37), ตาม ด้วยคุณสมบัติระดับมืออาชีพ (หมายถึง = 21.87SD = 4.85) อุปสรรคเฉพาะที่ได้คะแนนสูงสุดรวม "ไม่พอเวลางานที่ใช้ความคิดใหม่" (หมายถึง = 3.89, SD = 0.98), ตาม ด้วย "ไม่รู้จักวิจัยทางการพยาบาล" (หมายถึง = 2.75 SD = 1.22) และ"แพทย์ไม่ให้ความร่วมมือในการใช้งาน" (หมายถึง = 3.01, SD = 1.85)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รวมเป็น 756 พยาบาลตอบสนอง (92.48%) อุปสรรคขนาดตัวแปรที่มีคะแนนสูงสุดรวมถึง
ลักษณะขององค์กร (ค่าเฉลี่ย = 24.89, SD = 4.37) ตามด้วยคุณสมบัติระดับมืออาชีพ (ค่าเฉลี่ย = 21.87,
SD = 4.85) ปัญหาและอุปสรรคที่เฉพาะเจาะจงที่ถูกจัดอันดับรวมสูงสุด "เวลาไม่พอในงานที่จะใช้ความคิดใหม่" (เฉลี่ย = 3.89, SD = 0.98) ตามด้วย "งานวิจัยทางการพยาบาลที่ไม่รู้จัก" (หมายถึง = 2.75; SD = 1.22) และ
"แพทย์ ไม่ให้ความร่วมมือในการดำเนินงาน "(เฉลี่ย = 3.01, SD = 1.85)