There is also evidence to support t

There is also evidence to support the expectation that PsyCap represents
an intervening variable in an organizational practice–performance context. Luthans et al. (2008)
examined the influence of PsyCap on the relationship between supportive organizational climate
and performance, and found evidence that PsyCap fully mediates this relationship.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ยังมีหลักฐานสนับสนุนความคาดหวังที่ PsyCap แทนตัวแปรที่อยู่ระหว่างกลางในบริบทการปฏิบัติ – ประสิทธิภาพขององค์กร Luthans et al. (2008)ตรวจสอบอิทธิพลของ PsyCap ในความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์กรสนับสนุนและประสิทธิภาพการทำงาน และพบหลักฐานว่า PsyCap เต็ม mediates ความสัมพันธ์นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ยังมีหลักฐานที่จะสนับสนุนการคาดการณ์ว่า PsyCap หมายถึง
ตัวแปรแทรกแซงในบริบทการปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพขององค์กร Luthans และคณะ (2008)
การตรวจสอบอิทธิพลของ PsyCap เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การสนับสนุน
และประสิทธิภาพและพบหลักฐานว่า PsyCap อย่างเต็มที่ไกล่เกลี่ยความสัมพันธ์นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ยังมีหลักฐานสนับสนุนความคาดหวังว่า psycap แทน
การสอดแทรกในการปฏิบัติงานขององค์การ และบริบท ลูธันส์ et al . ( 2008 )
ตรวจสอบอิทธิพลของ psycap เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพ
บรรยากาศองค์การและการสนับสนุน และพบหลักฐานว่า psycap เต็มที่

mediates ความสัมพันธ์นี้